失業保険について教えてください 待機期間も終わり初回講習も終わりました 今、求職活動中ですがなかなか良い所が見つからずこれを機に自分で起業も考えています その後もし起業する場所がみつかり
物件契約をしようとした時点で報告は必要でしょうか あとまだ開業していないし契約をしただけでは求職中期間に入るのでしょうか？
契約を交わしたあとに報告したらどうなるのです？ 物件契約に関しては報告しなくても可能でしょうか その間銀行融資とかも始まってしまいますがどうすればいいのでしょうか？ このような場合は再就職手当にはいるのでしょうか？ 起業を考えただけでなにもでないという話も聞きました 報告は開業日近くでもいいのでしょうか？ あともし報告するとしたら待機あとのほうがいいよと聞いたこともありました なぜですか？ どのくらい待てばいいのですか？ 助成金とかもあるらしいですがこの場合いつ手続きすればいいのですか？
助成金の手続きは大変ですか
物件契約をしようとした時点で報告は必要でしょうか あとまだ開業していないし契約をしただけでは求職中期間に入るのでしょうか？
契約を交わしたあとに報告したらどうなるのです？ 物件契約に関しては報告しなくても可能でしょうか その間銀行融資とかも始まってしまいますがどうすればいいのでしょうか？ このような場合は再就職手当にはいるのでしょうか？ 起業を考えただけでなにもでないという話も聞きました 報告は開業日近くでもいいのでしょうか？ あともし報告するとしたら待機あとのほうがいいよと聞いたこともありました なぜですか？ どのくらい待てばいいのですか？ 助成金とかもあるらしいですがこの場合いつ手続きすればいいのですか？
助成金の手続きは大変ですか
物件契約をしようとした時点で報告は必要でしょうか ＝必要です
詳しくは分かりませんがたしかそうかいてありましたよ。その物件が起業目的であれば
その他は分からないのでハローワークで聞いてください。決して不利にはなりませんから。かえって、申告しないほうが不利になる事も有りますから注意してください。
詳しくは分かりませんがたしかそうかいてありましたよ。その物件が起業目的であれば
その他は分からないのでハローワークで聞いてください。決して不利にはなりませんから。かえって、申告しないほうが不利になる事も有りますから注意してください。
失業保険について
失業保険に認定日ってあると思いますが、認定日以外の前後の日程で突然行っても受け入れてくれますか？
失業保険に認定日ってあると思いますが、認定日以外の前後の日程で突然行っても受け入れてくれますか？
＞認定日以外の前後の日程で突然行っても受け入れてくれますか？
前後の日では無理ですが、認定の時間前に行く事は可能です。
認定の時間より遅れる際は、面接等の理由が有れば「事前連絡なしでも受給は可能」なハローワークもあります。
疑問なら、最寄りのハローワークに確認した方が確実です。
前後の日では無理ですが、認定の時間前に行く事は可能です。
認定の時間より遅れる際は、面接等の理由が有れば「事前連絡なしでも受給は可能」なハローワークもあります。
疑問なら、最寄りのハローワークに確認した方が確実です。
失業保険給付資格に関しての質問です
会社を３月末に退社してから（会社都合） 会社相手に９月末までに団体交渉を求め
労働審判を行いやっと結審しました
この間復職を求めている為
給付金を受ける為の書類が出される事ありませんでした
この間に（４月末～９月中旬）少しでも収入があればとアルバイトをしていました
7.5ｈ×２５日位 月収入￥15.5万位です バイトなので雇用保険等はありません
引かれるのは所得税のみでした
審判が終わり 正式な退社日が6月末とされ離職票等の書類も会社から作成してもらい
これからは給付金生活かと思い給付資格を調べたところ 良く判らず
給付申請した場合にバイトが（４月末～９月中旬）就業期間とみなされるのか
給付申請する時点では すでにバイトも辞めているので就業期間とみなされないのか
会社からの賃金は5月末迄で多少重複期間がありますが9月中旬迄はバイトのみで
これからは失業給付金に頼るしかないのですが 給付認定されるのでしょうか？
給付期間が短縮されたり 給付金が減額されたりするんでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします
会社を３月末に退社してから（会社都合） 会社相手に９月末までに団体交渉を求め
労働審判を行いやっと結審しました
この間復職を求めている為
給付金を受ける為の書類が出される事ありませんでした
この間に（４月末～９月中旬）少しでも収入があればとアルバイトをしていました
7.5ｈ×２５日位 月収入￥15.5万位です バイトなので雇用保険等はありません
引かれるのは所得税のみでした
審判が終わり 正式な退社日が6月末とされ離職票等の書類も会社から作成してもらい
これからは給付金生活かと思い給付資格を調べたところ 良く判らず
給付申請した場合にバイトが（４月末～９月中旬）就業期間とみなされるのか
給付申請する時点では すでにバイトも辞めているので就業期間とみなされないのか
会社からの賃金は5月末迄で多少重複期間がありますが9月中旬迄はバイトのみで
これからは失業給付金に頼るしかないのですが 給付認定されるのでしょうか？
給付期間が短縮されたり 給付金が減額されたりするんでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします
失業保険の支給で減額対象となるのは、失業保険手続きをした後の分となります。
あなたの場合は手続き前のバイトですから、減額対象とはなりませんよ。
退職日は６月末とのことですから、来年６月末までに手続き～受給までが終われば（あくまで失業の状態がずっと続いていた場合ですが）大丈夫でしょう。
手続きがあまり遅れると、たとえ失業の状態が続いたとしても所定給付日数（最大限受給できる日数）分を全部受給することはできません。
また、失業保険手続きの際は６月に退職した会社の離職票と、バイト先の離職証明書が必要となります。
安定所に手続きに行った際に４月から６月末までバイトをしていたと必ず申告してください。
そうすると、バイト先から離職証明書をもらってきなさいと様式を渡されるはずですから、なるべく早めにバイト先から証明をもらって安定所に提出しましょう。
バイトしていたことを申告しないと不正受給あつかいとなることがありますから、十分注意してください。
少し気になるのはバイト期間の雇用保険です。
１日７．５時間で月２５日だったのであれば、バイト先はあなたに雇用保険をかける必要がありました。
バイトだから、臨時だからは関係ないのですよ。
それと、失業保険は手続きをしてもすぐ受給開始となりません。
会社都合の場合でも、１回目の失業保険の受給まで（振込まで）は手続きしてから１ヶ月ほどかかります。
また、年金などと違って１ヶ月分というような支給のされ方ではありませんから注意が必要です。
退職した会社から離職票はもらっていますか？
失業保険手続きをするには離職票が必要です。
離職票をもらったらすぐ手続きされることをおすすめします。
ご参考になさってください。
あなたの場合は手続き前のバイトですから、減額対象とはなりませんよ。
退職日は６月末とのことですから、来年６月末までに手続き～受給までが終われば（あくまで失業の状態がずっと続いていた場合ですが）大丈夫でしょう。
手続きがあまり遅れると、たとえ失業の状態が続いたとしても所定給付日数（最大限受給できる日数）分を全部受給することはできません。
また、失業保険手続きの際は６月に退職した会社の離職票と、バイト先の離職証明書が必要となります。
安定所に手続きに行った際に４月から６月末までバイトをしていたと必ず申告してください。
そうすると、バイト先から離職証明書をもらってきなさいと様式を渡されるはずですから、なるべく早めにバイト先から証明をもらって安定所に提出しましょう。
バイトしていたことを申告しないと不正受給あつかいとなることがありますから、十分注意してください。
少し気になるのはバイト期間の雇用保険です。
１日７．５時間で月２５日だったのであれば、バイト先はあなたに雇用保険をかける必要がありました。
バイトだから、臨時だからは関係ないのですよ。
それと、失業保険は手続きをしてもすぐ受給開始となりません。
会社都合の場合でも、１回目の失業保険の受給まで（振込まで）は手続きしてから１ヶ月ほどかかります。
また、年金などと違って１ヶ月分というような支給のされ方ではありませんから注意が必要です。
退職した会社から離職票はもらっていますか？
失業保険手続きをするには離職票が必要です。
離職票をもらったらすぐ手続きされることをおすすめします。
ご参考になさってください。
給料が未払いです。
二ヶ月間、給料が未払いです。今月で辞めようと思っています。
この場合、どのように辞めたら、失業保険がもらえますか？
ちなみに7ヶ月ほど加入していました。
何か、特別な方法とかありますか？
解雇という形で辞めたほうがお得ですか？
あと、すぐにでも手続きをしたいのですが、辞める前に会社にしてもらうこと、
必要な書類があれば教えてください。
二ヶ月間、給料が未払いです。今月で辞めようと思っています。
この場合、どのように辞めたら、失業保険がもらえますか？
ちなみに7ヶ月ほど加入していました。
何か、特別な方法とかありますか？
解雇という形で辞めたほうがお得ですか？
あと、すぐにでも手続きをしたいのですが、辞める前に会社にしてもらうこと、
必要な書類があれば教えてください。
まずは給料もらうのが先決ですね。未払いはあなたの他にもいるんでしょう？
皆で揃ってひざを交えて団交するべきです。生活がかかっているんですから強気に出て下さい。
あなたが在籍しているうちにしたほうがいいことあります。
雇用保険は給料も未払いですから、離職証明書に解雇と書いてもらうのが妥当。そのほうが早く支給されますから得。
辞めてすぐの手続きは、この離職証明書を発行してもらうことが最初。
給料未払いでもタイムカードで、支払うべき金額は会社でわかってるはずですから、離職証明書書けるはず。
それをハローワークへ提出し押印後、あなたに返されます。
あなたはそれを持ってハローワークに行き、失業保険の申請をするというわけです。
ハンコ、振込先の番号が必要です。
団交は社長の説明に対して、弱気じゃダメです。
給料てのは何をおいても１番先に支払うべきものですからね。ノラリクラリしている時は労働基準監督署へ駆け込んでください。
皆で揃ってひざを交えて団交するべきです。生活がかかっているんですから強気に出て下さい。
あなたが在籍しているうちにしたほうがいいことあります。
雇用保険は給料も未払いですから、離職証明書に解雇と書いてもらうのが妥当。そのほうが早く支給されますから得。
辞めてすぐの手続きは、この離職証明書を発行してもらうことが最初。
給料未払いでもタイムカードで、支払うべき金額は会社でわかってるはずですから、離職証明書書けるはず。
それをハローワークへ提出し押印後、あなたに返されます。
あなたはそれを持ってハローワークに行き、失業保険の申請をするというわけです。
ハンコ、振込先の番号が必要です。
団交は社長の説明に対して、弱気じゃダメです。
給料てのは何をおいても１番先に支払うべきものですからね。ノラリクラリしている時は労働基準監督署へ駆け込んでください。
失業保険についての質問です。
自己都合退社で失業保険を受け取る予定です。
現在、制限期間中であり短期アルバイトを行っています。
期間限定なのでとりあえず問題はない…とのことでしたが…
質問です。
アルバイトの期間が延びてしまったらまた3カ月またなければならないのでしょうか？
忙しい時期らしくもう少し働いてほしいと言われています。
失業保険の給付が遅れることについては特に問題ありません。。再就職手当を目指していたのですが、3か月たってしまい…
むしろ制限期間を延長してほしいぐらいです。
よろしくおねがいします。
自己都合退社で失業保険を受け取る予定です。
現在、制限期間中であり短期アルバイトを行っています。
期間限定なのでとりあえず問題はない…とのことでしたが…
質問です。
アルバイトの期間が延びてしまったらまた3カ月またなければならないのでしょうか？
忙しい時期らしくもう少し働いてほしいと言われています。
失業保険の給付が遅れることについては特に問題ありません。。再就職手当を目指していたのですが、3か月たってしまい…
むしろ制限期間を延長してほしいぐらいです。
よろしくおねがいします。
アルバイトの働く間隔が週5日で就業とみなされます。
その場合、失業保険を受け取る権利がなくなります。
週４日以下だとしても、働いて得た金額を報告する義務があり、
その金額が、もらえる失業保険から引かれるので…
アルバイトをしてもしなくても、３ヶ月後から失業保険の受け取りとなります。
延長は受け取り始めてから病気になるなど、やむを得ない状況でしか認めてくれません。
週４日以下のペースで働いて、失業保険でもらえる金額よりも高収入であるなら続けてみてはいかがでしょう？
…失業保険をもらわずに終わるだけだけど。。。
その場合、失業保険を受け取る権利がなくなります。
週４日以下だとしても、働いて得た金額を報告する義務があり、
その金額が、もらえる失業保険から引かれるので…
アルバイトをしてもしなくても、３ヶ月後から失業保険の受け取りとなります。
延長は受け取り始めてから病気になるなど、やむを得ない状況でしか認めてくれません。
週４日以下のペースで働いて、失業保険でもらえる金額よりも高収入であるなら続けてみてはいかがでしょう？
…失業保険をもらわずに終わるだけだけど。。。
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