再就職手当てについて分からないのですが、
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
3ヶ月は待期期間とはいいません。給付制限期間といいます。
あなたが書いてある2週間のパートは関係ありません。
再就職手当の条件を書いておきますから参考にして下さい。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
まだ少しありますが大体このようになっています。
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
あなたが書いてある2週間のパートは関係ありません。
再就職手当の条件を書いておきますから参考にして下さい。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
まだ少しありますが大体このようになっています。
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。
税務管理 作家活動などの収入
今年度の現状が以下のとおりです
・病気療養にて、延長していた失業保険 受給
・作家活動にて、売り上げが９０万程 （経費４０万程）
・源泉徴収済みの収入４０万程 （経費５万程）
これら、申告する場合（申告が必要？）等々
会社勤めだったので、お恥ずかしい事に何も分かりません。。
手続きは何が必要なのでしょうか？
今年度の現状が以下のとおりです
・病気療養にて、延長していた失業保険 受給
・作家活動にて、売り上げが９０万程 （経費４０万程）
・源泉徴収済みの収入４０万程 （経費５万程）
これら、申告する場合（申告が必要？）等々
会社勤めだったので、お恥ずかしい事に何も分かりません。。
手続きは何が必要なのでしょうか？
＞・源泉徴収済みの収入４０万程 （経費５万程）
これは、「報酬」としての源泉徴収でしょうか？ それとも「給与」の源泉徴収でしょうか？
経費とかかれているので「報酬」と解釈して話を進めます。
なお、給与なら給与所得ゼロです。
失業保険は、非課税ですので申告不要です。所得には算入しません。
作家活動：雑所得＝９０万－４０万＝５０万
源泉徴収済みの収入：雑所得＝４０万－５万＝３５万
あなたの総所得＝５０万＋３５万＝８５万
総所得が３８万を超えてますので、確定申告したほうが良いでしょう。
あなたの所得控除額が８５万以上あるのなら、確定申告の義務はありませんが。
＞手続きは何が必要なのでしょうか？
確定申告の手続きが必要と思われます。
年明けに税務署に行き、申告書と手引きをもらってきてください。
初心者の説明会があるかもしれませんので、その日程なども税務署で聞いてみてください。
補足への回答
ご推察の通り、
所得＝収入－経費
となります。
経費には領収証書が必要ですが、確定申告時に添付する必要はありません。
税務署の求めがあった場合に提示できれば問題無しです。
これは、「報酬」としての源泉徴収でしょうか？ それとも「給与」の源泉徴収でしょうか？
経費とかかれているので「報酬」と解釈して話を進めます。
なお、給与なら給与所得ゼロです。
失業保険は、非課税ですので申告不要です。所得には算入しません。
作家活動：雑所得＝９０万－４０万＝５０万
源泉徴収済みの収入：雑所得＝４０万－５万＝３５万
あなたの総所得＝５０万＋３５万＝８５万
総所得が３８万を超えてますので、確定申告したほうが良いでしょう。
あなたの所得控除額が８５万以上あるのなら、確定申告の義務はありませんが。
＞手続きは何が必要なのでしょうか？
確定申告の手続きが必要と思われます。
年明けに税務署に行き、申告書と手引きをもらってきてください。
初心者の説明会があるかもしれませんので、その日程なども税務署で聞いてみてください。
補足への回答
ご推察の通り、
所得＝収入－経費
となります。
経費には領収証書が必要ですが、確定申告時に添付する必要はありません。
税務署の求めがあった場合に提示できれば問題無しです。
今年の５月末に会社都合で失業し
就職活動をしながら失業保険をもらい
国民健康保険も軽減措置（２年有効）をとってもらいました。
国民年金のほうも２年の免除してもらっていました。
１２月に就職がかない社会保険にも加入してもらって
現在働いているのですが面接時の説明との仕事のギャップにとまどい
早くもやめてしまいたいと思っています。
そこで質問なのですが
やめた場合また国民健康保険への加入をすることになるのですが
軽減措置は有効でしょうか？
就職活動をしながら失業保険をもらい
国民健康保険も軽減措置（２年有効）をとってもらいました。
国民年金のほうも２年の免除してもらっていました。
１２月に就職がかない社会保険にも加入してもらって
現在働いているのですが面接時の説明との仕事のギャップにとまどい
早くもやめてしまいたいと思っています。
そこで質問なのですが
やめた場合また国民健康保険への加入をすることになるのですが
軽減措置は有効でしょうか？
＞軽減措置は有効でしょうか？
有効です。
＞国民健康保険も軽減措置（２年有効）
正確には翌々年度末ですから平成２８年３月までは何らかの理由で国民健康保険に加入する場合は軽減措置が受けられます。
有効です。
＞国民健康保険も軽減措置（２年有効）
正確には翌々年度末ですから平成２８年３月までは何らかの理由で国民健康保険に加入する場合は軽減措置が受けられます。
｛超複雑｝失業保険の延長について 可能なケースとは。。。。
こんにちは、
1月より失業保険の給付を受けております。
給付期間は90日。
現在までで、2回給付を受けております。
先日25日が認定日だったのですが、地震関係の身内の問題で認定には行けませんでした。
今回結婚することになり
しかも夫の急な転勤、私は関東に住んでいるのですが、関西にすむことになりました。
当然、ハローワークも関西に移動して申請するようにと言われております。
正直、地震関係で家庭の出費も多く。。。
「就職活動どころではない」というのが一番の理由なのです。
延長して給付を受けるのを延長したいと思っています。。
そして質問なのですが、、、、
延長できる理由としてはどんなものがあげられるのでしょうか？
私は妊娠したわけでなく、結婚のための転居、地震の被災というのが理由としてあげられます。
その理由だけでは不十分。。。というか・・・延長なんてできませんでしょうか。
どんな理由が延長の認定になるのか知りたいです。
どうにか受給を延長したくていろいろ調べたところ、
「受給期間中に、公共職業訓練を始めた場合は、受給期間の延長が可能」
ということをお聞きしました。
しかし私の見つけた訓練は5月中旬に開講予定のものです。
先に申しあげたように私の給付期間は90日。
通常だと4月21日で終わります。
5月中旬の訓練開始では（給付を延長するのには）間に合いません。
しかし私は前回の認定日にはいっておりません。
その場合この給付期間90日というのはいったんストップするのでしょうか？
それともやはり4月21で固定されているのでしょうか。
その場合、それをストップする方法ありませんか？
（ストップできれば5月中旬に始まる訓練に参加し、受給を延長したいと思っているからです。）
しかもしかも私は3月26日に結婚式予定でした。
ですが、前日に急なキャンセルをしました。（地震の影響です。）
職安（関東の）には、3月26日に結婚式を挙げること、27日から新婚旅行にくことも伝えてあります。
（その時は新婚旅行等が終わったら関西の職安に行くようにと言われています。（4月から関西に引っ越すからです。））
いろいろ奮闘しましたが、新婚旅行のキャンセルはできず行く予定です。
職安にはまだ結婚式をキャンセルしたことは知られていません。
かなり複雑なのですが、私が受給期間を延長するにはどうしたら一番いいのか。。。
アドバイスをいただけける方、申し訳ありませんがお知恵をお貸しください。
どうぞよろしくおね
こんにちは、
1月より失業保険の給付を受けております。
給付期間は90日。
現在までで、2回給付を受けております。
先日25日が認定日だったのですが、地震関係の身内の問題で認定には行けませんでした。
今回結婚することになり
しかも夫の急な転勤、私は関東に住んでいるのですが、関西にすむことになりました。
当然、ハローワークも関西に移動して申請するようにと言われております。
正直、地震関係で家庭の出費も多く。。。
「就職活動どころではない」というのが一番の理由なのです。
延長して給付を受けるのを延長したいと思っています。。
そして質問なのですが、、、、
延長できる理由としてはどんなものがあげられるのでしょうか？
私は妊娠したわけでなく、結婚のための転居、地震の被災というのが理由としてあげられます。
その理由だけでは不十分。。。というか・・・延長なんてできませんでしょうか。
どんな理由が延長の認定になるのか知りたいです。
どうにか受給を延長したくていろいろ調べたところ、
「受給期間中に、公共職業訓練を始めた場合は、受給期間の延長が可能」
ということをお聞きしました。
しかし私の見つけた訓練は5月中旬に開講予定のものです。
先に申しあげたように私の給付期間は90日。
通常だと4月21日で終わります。
5月中旬の訓練開始では（給付を延長するのには）間に合いません。
しかし私は前回の認定日にはいっておりません。
その場合この給付期間90日というのはいったんストップするのでしょうか？
それともやはり4月21で固定されているのでしょうか。
その場合、それをストップする方法ありませんか？
（ストップできれば5月中旬に始まる訓練に参加し、受給を延長したいと思っているからです。）
しかもしかも私は3月26日に結婚式予定でした。
ですが、前日に急なキャンセルをしました。（地震の影響です。）
職安（関東の）には、3月26日に結婚式を挙げること、27日から新婚旅行にくことも伝えてあります。
（その時は新婚旅行等が終わったら関西の職安に行くようにと言われています。（4月から関西に引っ越すからです。））
いろいろ奮闘しましたが、新婚旅行のキャンセルはできず行く予定です。
職安にはまだ結婚式をキャンセルしたことは知られていません。
かなり複雑なのですが、私が受給期間を延長するにはどうしたら一番いいのか。。。
アドバイスをいただけける方、申し訳ありませんがお知恵をお貸しください。
どうぞよろしくおね
受給期間の延長ですが、個別延長なのか、受給期間の延長なのか、どちらを指されているのでしょうか？
質問分の内容で職業訓練云々と書かれているところをみれば90日の給付日数が増えるような延長、即ち個別延長の事かと思えますし、単純に受給期間を延長したいだけなのか？
受給期間の延長は疾病や妊娠・出産・育児等の理由により本来は1年しかない受給可能な期間が3年間は延長出来るというものです、もちろん延長期間中は一銭の手当も支給はありません。
個別延長は、離職理由が会社都合等の特定受給資格者及び特定理由離職者の一部が『積極的な求職活動』を行ったが再就職できずに本来の給付日数が満了した時に60日（所定給付日数によっては30日もあり）が支給延長されるものです。
※受給期間延長は引越しや結婚を理由には延長は出来ません。
個別延長は自己都合退職者にはありません。
職業訓練が5月と書かれていますが、それは関西のものですか？
関西へ引っ越すのに関東の職業訓練に申し込むことはありませんよね、職業訓練は全国共通ではありませんよ。
【補足】
今、大阪の職業訓練を調べてみましたが5月開校はありませんが、どこの職業訓練でしょうか？
また、職業訓練は応募すれば誰でも受けれるものではありませんよ、応募締切日も当然あります、また応募出来ても適性試験・面接試験に合格された方だけです。
方法としては、あまり適切ではありませんが認定日に行か無い事です、認定日に認定に行かなければ支給残日数分は先送りされます、当然ですが認定日いかないのですからそれまでの基本手当の支給はありませんよ。
質問分の内容で職業訓練云々と書かれているところをみれば90日の給付日数が増えるような延長、即ち個別延長の事かと思えますし、単純に受給期間を延長したいだけなのか？
受給期間の延長は疾病や妊娠・出産・育児等の理由により本来は1年しかない受給可能な期間が3年間は延長出来るというものです、もちろん延長期間中は一銭の手当も支給はありません。
個別延長は、離職理由が会社都合等の特定受給資格者及び特定理由離職者の一部が『積極的な求職活動』を行ったが再就職できずに本来の給付日数が満了した時に60日（所定給付日数によっては30日もあり）が支給延長されるものです。
※受給期間延長は引越しや結婚を理由には延長は出来ません。
個別延長は自己都合退職者にはありません。
職業訓練が5月と書かれていますが、それは関西のものですか？
関西へ引っ越すのに関東の職業訓練に申し込むことはありませんよね、職業訓練は全国共通ではありませんよ。
【補足】
今、大阪の職業訓練を調べてみましたが5月開校はありませんが、どこの職業訓練でしょうか？
また、職業訓練は応募すれば誰でも受けれるものではありませんよ、応募締切日も当然あります、また応募出来ても適性試験・面接試験に合格された方だけです。
方法としては、あまり適切ではありませんが認定日に行か無い事です、認定日に認定に行かなければ支給残日数分は先送りされます、当然ですが認定日いかないのですからそれまでの基本手当の支給はありませんよ。
出産に関してのお金について。
現在妊娠８ヶ月半ばです。出産に関してのお金について質問です。
現在の状況は…
①旦那の社会保険の扶養に入って約２年。
②私→パートで１年４ヶ月働いていて、今月末退職予定。
③私の会社は産休、育休制度はなく、出産後失業保険の手続きをする予定。
④会社からは再雇用してくれる話が出ているが、現段階では未定。(とりあえず失業保険をもらおうと考えています)
①～④の状況で貰えるお金は出産一時金のみなのでしょうか？
扶養に入ってる＝出産手当金は貰えない事になりますか？
詳しい方、教えて下さい！
現在妊娠８ヶ月半ばです。出産に関してのお金について質問です。
現在の状況は…
①旦那の社会保険の扶養に入って約２年。
②私→パートで１年４ヶ月働いていて、今月末退職予定。
③私の会社は産休、育休制度はなく、出産後失業保険の手続きをする予定。
④会社からは再雇用してくれる話が出ているが、現段階では未定。(とりあえず失業保険をもらおうと考えています)
①～④の状況で貰えるお金は出産一時金のみなのでしょうか？
扶養に入ってる＝出産手当金は貰えない事になりますか？
詳しい方、教えて下さい！
出産手当金は扶養の場合は対象外となります。
出産一時金は、旦那ｻﾏの社会保険から｢家族出産一時金｣として支給されます。
失業保険は出産後すぐは受給できませんので、ﾊﾛｰﾜｰｸに期間延長手続きをする必要があります。
就職活動を始められるようになってから支給されます。
再雇用の話があるのに産休.育休とれないんですね。労働基準で決められた休暇だし、妊娠&出産が原因での解雇は禁止されてますよ。
雇用者が育休中は会社が負担する費用は何もないのを知らないんですかね？
出産一時金は、旦那ｻﾏの社会保険から｢家族出産一時金｣として支給されます。
失業保険は出産後すぐは受給できませんので、ﾊﾛｰﾜｰｸに期間延長手続きをする必要があります。
就職活動を始められるようになってから支給されます。
再雇用の話があるのに産休.育休とれないんですね。労働基準で決められた休暇だし、妊娠&出産が原因での解雇は禁止されてますよ。
雇用者が育休中は会社が負担する費用は何もないのを知らないんですかね？
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