尚、自己都合でなく会社都合なのですぐに給付されると思います。今回、期間満了の会社都合で退職しましたが、失業保険はもらえますか。また１つの病気で一年半受給出来るので再度3日間連続の休みはなくても問題ありません。

障害者の失業手当について教えて下さい。
現在約4年勤めた会社を退職予定です。
理由としましては私は脳梗塞をわずらっており
言語障害があるため、仕事についていけません。
会社には自己都合により退職と伝えるつもりです。

Q1.失業手当は賞与は入れず基本給をﾍﾞｰｽにするのでしょうか？
（資格手当、残業手当等の手当は除くのでしょうか？）
Q2.失業手当の割合が50%～80%と書いてありますが割合はどのように決まるのでしょうか？
Q3.障害者の場合は1年以上努めていると300日間何時業保険を頂けるようですが
退職理由はどのようにしても同じでしょうか？
Q4．本当の事（脳梗塞があり仕事について行けない）を言って辞めた方が失業保険等で
有利に進めるのでしょうか？自己都合と言っても同じでしょうか？
Q5．退職後は子供がちいさい（1歳）為、育児を手伝い、1年後くらいに仕事をしようと思っていますが
現在の職場、職安にはこのことは言わない方がよいのでしょうか？
Q6.失業手当は退職後職安に行けばすぐもらえるのでしょうか？

病状：片手は神経引き抜きにより使用不可、右半身は脳梗塞による麻痺があり、言語障害があります
障害者手帳：2種2級
妻子ある（妻は健常者で正社員です）

どういうかたちで退職をすれば一番良いのかアドバイスも御願いいたします。

Ｑ１：賞与は含みません。資格手当てや残業手当、それに交通費は含みます。
Ｑ２：賃金の高い人ほど低い割合、安い人ほど高い割合になっています。非常に面倒な計算式に基づいており、年齢によっても変わりますので、簡単には説明できないのですが、大雑把に言って、賃金日額が4,000円以下の人なら８割、12,000～13,000円以上の人なら５割、その間は５～８割ということです。一般的には、６割～７割ぐらいに該当する人が多いと思います。
Ｑ３：障害者等の「就職困難者」は４５歳未満で３００日ですね。退職理由には関係ありません。ただ、ここで注意が必要なのは「就職困難者」は「就職したくて活動しているけれど、なかなか仕事が見つからない」ということであって、障害や病気のために働くことが難しい状況だと該当しません。
Ｑ４：上の話の繰り返しのようになりますが、失業保険はあくまで、働けるけれども仕事が見つからない人に対して支給されるものですので、障害や病気で働けない状態だと支給されません。療養すれば、いずれ働けるようになるということであれば、受給延長の手続きをとることになります。前の仕事は障害が理由で退職したけれども、仕事の内容によっては働けるという場合は、そのことを説明する必要があるでしょうね。質問者さんの場合、おそらく障害者ということは一目瞭然なのでしょうから、初めからありのままの理由を伝えた方がよいのではないでしょうか。
Ｑ５：上と同じ理由で、１年ぐらい就職する意志がないのであれば、その間は失業保険は受けられません。しかし、この就職難の時代ですから、初めから就職活動をした方がよいと思いますよ。それでも１年ぐらい見つからない可能性は高いと思います。見つからなければ失業保険を貰い続け、もし、３００日分貰う前に仕事が見つかったら幸せだと思って就職した方がよいと思います。（尚、とりあえず職安に行って、求人情報を閲覧するだけでも就職活動をしたことにはなります）
Ｑ６：職安に行ってから、まず待期期間が１週間、その２週間後ぐらいに認定日があり、さらに振込みまで約１週間ありますから、１回目が約１ヵ月後です。
どうぞくれぐれもお大事に。大変だと思いますが、ご家族のためにも頑張ってください。

派遣会社にて、1日8時間、週5で約7月間勤務しておりました。雇用保険は7月間
ただ、雇用形態がひと月ごとの自動更新となっております。今回、期間満了の会社都合で
退職しましたが、失業保険はもらえますか。
退職に至った経緯は、派遣会社が次年度の契約の落札に失敗したためです。
宜しくお願いします。

1年未満ですので90日はもらえます。

しっかりともらってください。

尚、自己都合でなく会社都合なのですぐに給付されると思います。

失業保険の認定日の変更について教えて下さい！
失業保険の２回目の認定日に、外国人夫の祖父の命日がかぶさり、海外に行っている期間になってしまいます。
（昨年夫の祖父が亡くなった際にお葬式に参列できなかったので、今回の命日には参加しなくてはいけません。）
ネットで色々調べたのですが、姻族の命日の法事も正当な理由に該当するとありますが、この情報が２００５年、２００６年の
ものだったので、気になっています。現在でも有効なのでしょうか。

また、証明をする書類というのはどういったものが必要になるのでしょうか。
海外の田舎で、家族で命日を過ごすといった形なので、どんな書類を出さなくてはいけないのかよく分かりません。

また、失業保険申込日から７日間が待期期間、３ヶ月の給付制限がない場合、説明会を受けた後、申込日から３週間後に
第一回目の認定日がくるのでしょうか。４週間後でしょうか。
こちらはハローワークによって違うのでしょうか。

どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい！
よろしくお願い致します。

>>ネットで色々調べたのですが、姻族の命日の法事も正当な理由に該当するとありますが、この情報が２００５年、２００６年の
>>ものだったので、気になっています。現在でも有効なのでしょうか。

失業認定をするハローワークに確認をさたた方が良いです。

私の時(昨年)は失業認定日の変更は下記の時です。
・就職したとき。
・就職のために採用試験、面接、その他資格試験をうけなければならないとき。
・本人の病気、けが、結婚、その他同居の親族の看護、親族が危篤状態なあるかまたは死亡した時

>>また、証明をする書類というのはどういったものが必要になるのでしょうか。

ハローワークに確認された方が良いです。

>>こちらはハローワークによって違うのでしょうか。

私の時(昨年)は、申請日の3週間後でした。

離職して一月ほどで個人事業主となった場合、失業保険で何か給付は受けられますか？雇用保険は３年以上収めました。40代後半の男なので年齢で再就職は困難です。
こうなったら就職ではなく自営で始めるしかありません、しかし退職金が無い上に、今まで払い続けてきた雇用保険を受け取り困難となりますと事業すら始められません、初めての経験でまったく分かりません、離職票はまだ受け取ってません、何方かご教授下さいませ、宜しくお願いいたします。

就職促進給付と言うものがあります。（再就職手当・就業手当）
再就職手当として所定給付日数の内、支給残日数が１/３以上あれば支給残日数×基本手当日額×４０％（支給残が２/３以上の場合は５０％）の受給が可能ですが、事業主になって雇用保険被保険者である従業員の雇用が条件となります。

再就職手当の受給資格に該当しない場合は就業手当の受給が可能になりますが、支給額は低くなります（最高でも日額1752円）

※離職理由は何でしょう？
自己都合だと受給申請から受給までに3ヶ月半～4ヶ月かかります、会社都合等だと申請後約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
とりあえずは求職活動をしながら自営する事も視野に入れ雇用保険の基本手当を受給されればいいのでは？
事業を開始されれば雇用保険を受給する事はできませんが、求職しながら最悪の場合は自営と言う事で準備されるだけであれば受給は可能ですので離職票が出次第、ハローワークへ雇用保険受給申請に行き色々と相談してみることです。

傷病手当給付金について質問です。

去年の６月末にうつ病と診断され１年休職をして

今年の７月から復職しました。でもまた体調が悪くなり今月は１日しか出勤出来ていません。今は９日程休んでいます。
今月で退職する旨を会社に伝えました。
残りも出られるかどうかはわからないのですが、、、
傷病手当は去年の７月から１年受給しました。
退職後ももらえるのでしょうか？
４日以上出勤してないので今月分から申請した方がいいのでしょうか？
その際出来ますか？
あと傷病手当は最初に受給してから１年半みたいなので、傷病手当を受給している間に失業保険の申請は出来ますか？申請してから３ヶ月かかると聞いたので。

傷病手当金は退職しても受給出来ます。また１つの病気で一年半受給出来るので再度3日間連続の休みはなくても問題ありません。
なお、傷病手当金を受給中は雇用保険は支給されません。なので申請自体も出来ません。