失業保険についての質問です。
例えば9月8日が給付制限期間終了後最初の失業認定日で9月9日から就職内定後の初出勤だとしましたら
再就職手当てはもらえると思いますが失業給付は一か月分もらえますでしょうか?
それとも1日分しかもらえないのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
例えば9月8日が給付制限期間終了後最初の失業認定日で9月9日から就職内定後の初出勤だとしましたら
再就職手当てはもらえると思いますが失業給付は一か月分もらえますでしょうか?
それとも1日分しかもらえないのでしょうか?
よろしくお願いいたします。
まず、再就職手当てについて。
失業の手続きをして、失業手当の受給資格もあるようなので、再就職手当てをもらう条件にははまってます。問題は、再就職先の方でしょうね。
基本的には、正社員雇用で、期限を定めない形の雇用。雇用保険、健康保険、厚生年金などをかける。という形であれば問題はないですが、短期の雇用であったり、雇用保険すら掛けてもらえない形であると難しくなります。
また、給付制限期間中に再就職先を見つけたということでしょうが、ハローワーク通しではなく、新聞などを見て勝手に決めてきたとしたら、早めにハローワークに相談しましょう。
で、失業手当ですが．．．．．
これは、給付制限期間が終わってから、就職する日の前日までもらえます。
９月８日が給付制限期間終了後の初めての認定日ということですが、大切なのはいつまでが給付制限期間であったかということで。
給付制限期間中で、実質まだ失業手当をもらっていない状態であっても、ちゃんと手続きをすれば、再就職手当てはもらえます。
ですから、認定日の翌日に就職日を持ってくる、なんて面倒なことをしなくても大丈夫ですよ。
解らないことは、電話でよいので、ハローワークに聞きましょう。
失業の手続きをして、失業手当の受給資格もあるようなので、再就職手当てをもらう条件にははまってます。問題は、再就職先の方でしょうね。
基本的には、正社員雇用で、期限を定めない形の雇用。雇用保険、健康保険、厚生年金などをかける。という形であれば問題はないですが、短期の雇用であったり、雇用保険すら掛けてもらえない形であると難しくなります。
また、給付制限期間中に再就職先を見つけたということでしょうが、ハローワーク通しではなく、新聞などを見て勝手に決めてきたとしたら、早めにハローワークに相談しましょう。
で、失業手当ですが．．．．．
これは、給付制限期間が終わってから、就職する日の前日までもらえます。
９月８日が給付制限期間終了後の初めての認定日ということですが、大切なのはいつまでが給付制限期間であったかということで。
給付制限期間中で、実質まだ失業手当をもらっていない状態であっても、ちゃんと手続きをすれば、再就職手当てはもらえます。
ですから、認定日の翌日に就職日を持ってくる、なんて面倒なことをしなくても大丈夫ですよ。
解らないことは、電話でよいので、ハローワークに聞きましょう。
最近凄い仕事辞めたいと思ってます。毎日思ってます。毎日ダルくて辞めたくて仕方ありません。
なのに辞めた後、次の仕事探す予定がありません。
暫くニートしたいと本気で思ってます。
ニートといっても親に頼るつもりは毛頭ありません。
失業保険が切れたら生活保護辺りに寄生させて貰おうかなと考えてます。もしくは職業訓練行きながらプチ学生生活とか。
とにかく先の事何も考えてません。
それなのに仕事辞めようとしてるなんて頭おかしいですか？
なのに辞めた後、次の仕事探す予定がありません。
暫くニートしたいと本気で思ってます。
ニートといっても親に頼るつもりは毛頭ありません。
失業保険が切れたら生活保護辺りに寄生させて貰おうかなと考えてます。もしくは職業訓練行きながらプチ学生生活とか。
とにかく先の事何も考えてません。
それなのに仕事辞めようとしてるなんて頭おかしいですか？
おかしいとは思いませんが、2,3日休むとか
足りなければ、１週間休むなど休養すれば
いいと思います。リフレッシュすれば気持ちも切り替わります。
辞めると探すのが大変ですよ
また、仕事以外の趣味を持つと
生活にメリハリができリズムも整います
足りなければ、１週間休むなど休養すれば
いいと思います。リフレッシュすれば気持ちも切り替わります。
辞めると探すのが大変ですよ
また、仕事以外の趣味を持つと
生活にメリハリができリズムも整います
失業保険について教えてください。
会社から３０日の出社停止処分を通達されました。退職しようと思いますが、自己都合で退職届を出すことになります。
この際、ハローワークで会社都合と認定してもらえるでしょうか。
会社から３０日の出社停止処分を通達されました。退職しようと思いますが、自己都合で退職届を出すことになります。
この際、ハローワークで会社都合と認定してもらえるでしょうか。
＞この際、ハローワークで会社都合と認定してもらえるでしょうか。
会社都合の認定は無理です。
会社から３０日の出社停止処分ですよね。
それを不服としてご自分から退職ということですので、立派な自己都合です。
どのうような理由で会社都合退職がご希望なのでしょうか？
会社都合など失業期間の認定が受け易いと言うこと以外何もメリットは有りません。
再就職のときに、退職してから面接を受けますと、どうして失業しているのか聞かれます。
聞かれるのは書類審査は通ったのでまだ良い方ですが、就職難の現在その書類審査でも失業中の方は不利です。
まして、会社都合はもっと不利でしょう。
一刻も早く退職したいお気持ちはよく分かります。
もし、ご質問者さまの年齢が高く二度と就職しないならあえてお止めしませが、退職するのは新しい職場を見つけてからの方が良いと思いますよ。
早く良いところが見つかるといいですね。
会社都合の認定は無理です。
会社から３０日の出社停止処分ですよね。
それを不服としてご自分から退職ということですので、立派な自己都合です。
どのうような理由で会社都合退職がご希望なのでしょうか？
会社都合など失業期間の認定が受け易いと言うこと以外何もメリットは有りません。
再就職のときに、退職してから面接を受けますと、どうして失業しているのか聞かれます。
聞かれるのは書類審査は通ったのでまだ良い方ですが、就職難の現在その書類審査でも失業中の方は不利です。
まして、会社都合はもっと不利でしょう。
一刻も早く退職したいお気持ちはよく分かります。
もし、ご質問者さまの年齢が高く二度と就職しないならあえてお止めしませが、退職するのは新しい職場を見つけてからの方が良いと思いますよ。
早く良いところが見つかるといいですね。
2年間働いた生命保険会社をやめました。健康保険とか何やら勿論はらっていましたが、雇用保険だけ払わされませんでした。今退社しましたが、失業保険がもらえないのは、当然なんでしょうか。大変困ってしまってます。雇用保険は義務ではないのでしょうか。もし義務ではないのなら、旦那の雇用保険も払いたくないものです。また、失業保険をもらえる可能性は私は0でしょうか。
雇用保険に加入していない方はもらえません。残念ですがね。
ハローワークの説明会に出ましたが、係りの人も、その様に
言ってましたよ。
無理ですよ。
ハローワークの説明会に出ましたが、係りの人も、その様に
言ってましたよ。
無理ですよ。
失業保険の受給について教えてください。
過去のをいろいろ見たのですがいまいちわからないので質問させてください。
今月末に会社都合により退社します。
来月早々短期でアルバイトをしようと考えてます。
その後しばらくして離職票は届くのですが、来月中に退職金も振り込まれます。
その退職金で少し長めに旅行に行こうと考えてます。
質問①離職票が届くまで（提出するまで）はアルバイトをしても問題ないですか？？
質問②離職票はしばらく期間をあけて提出しても大丈夫ですか？？（旅行後など）。
質問③第一回目の認定日に二回以上の就活をしなくてはいけない（応募など）とあるのですが
第一回目の認定日前の説明会に参加しただけでは認定されないでしょうか？？
認定日や就活実績のことなどあるので旅行後に離職票を提出しようかどうか
悩んでます。
回答をよろしくお願い致します。
過去のをいろいろ見たのですがいまいちわからないので質問させてください。
今月末に会社都合により退社します。
来月早々短期でアルバイトをしようと考えてます。
その後しばらくして離職票は届くのですが、来月中に退職金も振り込まれます。
その退職金で少し長めに旅行に行こうと考えてます。
質問①離職票が届くまで（提出するまで）はアルバイトをしても問題ないですか？？
質問②離職票はしばらく期間をあけて提出しても大丈夫ですか？？（旅行後など）。
質問③第一回目の認定日に二回以上の就活をしなくてはいけない（応募など）とあるのですが
第一回目の認定日前の説明会に参加しただけでは認定されないでしょうか？？
認定日や就活実績のことなどあるので旅行後に離職票を提出しようかどうか
悩んでます。
回答をよろしくお願い致します。
自分の昨年、失業保険を貰ったので。。。
①失業となった日からの収入はすべて職業安定所に報告し、その収入によっては
失業保険が削減されます。
申告せずにバレた場合、後日支給以上に返還を求められる場合もあります。
（失業保険サギにも該当する場合があるので、あまりにバイトでの収入がある場合は書類送検等も・・・）
②離職票の提出は特には決まりがないとは思いますが、会社都合の退社の場合、あまり間が空いてると
失業保険の減額になる場合もあります。（給付期間もかも）
（詳しくは、旅行で遅らせたいとかじゃなく、適当な理由で提出が遅れると職業安定所に相談してみては）
③認定日に関しては月に２回以上（１回は認定日でＯＫ）職業安定所に行って仕事をほんとに探しているかを
記録していきます。無職なのに職業安定所にも通わずに失業保険だけと言うのは国も許してくれません。
また、認定日はよほどの事情がない限り変更も出来ません（あくまでも無職期間中でフリーのはずなので）
失業保険期間中は必ず月２回の認定が必要となります。
認定日以外の１回はいつ行っても大丈夫です。（認定日が２８日で２７日に職業安定所行って確認の印鑑を貰えば）
どこかの会社に面接に行ったとかでも認定してもらえますし、職業安定所にあるパソコンで仕事を検索したふりでも
認定してもらえ、印鑑はもらえます。
（面接は先方の会社に確認のＴＥＬを入れる場合もあるみたいなので、適当ではバレる場合もあります。
先方にＴＥＬで応募要綱などを確認したとかでは認定日には認められないこともあります）
最初の説明会である程度のことは説明してもらえました。
あくまでも失業保険は仕事と仕事の間の保険給付になるのでうまく立ち回ればきちんと支給してもらえます。
長文になりましたが参考までに・・・
①失業となった日からの収入はすべて職業安定所に報告し、その収入によっては
失業保険が削減されます。
申告せずにバレた場合、後日支給以上に返還を求められる場合もあります。
（失業保険サギにも該当する場合があるので、あまりにバイトでの収入がある場合は書類送検等も・・・）
②離職票の提出は特には決まりがないとは思いますが、会社都合の退社の場合、あまり間が空いてると
失業保険の減額になる場合もあります。（給付期間もかも）
（詳しくは、旅行で遅らせたいとかじゃなく、適当な理由で提出が遅れると職業安定所に相談してみては）
③認定日に関しては月に２回以上（１回は認定日でＯＫ）職業安定所に行って仕事をほんとに探しているかを
記録していきます。無職なのに職業安定所にも通わずに失業保険だけと言うのは国も許してくれません。
また、認定日はよほどの事情がない限り変更も出来ません（あくまでも無職期間中でフリーのはずなので）
失業保険期間中は必ず月２回の認定が必要となります。
認定日以外の１回はいつ行っても大丈夫です。（認定日が２８日で２７日に職業安定所行って確認の印鑑を貰えば）
どこかの会社に面接に行ったとかでも認定してもらえますし、職業安定所にあるパソコンで仕事を検索したふりでも
認定してもらえ、印鑑はもらえます。
（面接は先方の会社に確認のＴＥＬを入れる場合もあるみたいなので、適当ではバレる場合もあります。
先方にＴＥＬで応募要綱などを確認したとかでは認定日には認められないこともあります）
最初の説明会である程度のことは説明してもらえました。
あくまでも失業保険は仕事と仕事の間の保険給付になるのでうまく立ち回ればきちんと支給してもらえます。
長文になりましたが参考までに・・・
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