現在失業中です、2月5日に３ヶ月の待機期間が終了して失業手当を受ける為にハローワークで認定を受けますが、失業保険はいつ頃の入金になるのでしょうか？
いろいろ調べても難しくてよくわかりません。どなたか簡潔に教えて下さい！
簡単に詳しいサイトがあれば教えてください。
よろしくお願いします。

2/5に給付制限期間が終了した場合、2/6から支給開始になりますので次の認定日が仮に2/20
だとした場合15日分が2/27ごろ振込まれると思います。

今年6月に６０歳になります。働いている会社は定年がなく、元気であればズーと働けます。でも雇用保険などをかけているのでやめるときは自己退職になるのか会社都合になるのかで失業保険の開始時期がかわってくる
ので悩んでいます。こういう場合の失業保険はどうなるのでしょうか？

自分から退職すると申し出れば自己都合退職ですし、会社から引退を言ってきたら、会社都合となるのではありますまいか。

A社で1月までパート社員として約3年間働いていました。
退社後はすぐにB社に転職し正社員（試用期間三ヶ月）として働いています。
そろそろ二ヶ月が経とうとしているのですが、どうしても自分
?には会わないのです…
今退社した場合は失業保険などはもらえないのでしょうか？
もらえるとしたらA社、B社どちらの分からになりますか？

Ａ社もＢ社も雇用保険に加入しているのですよね？
でしたら、今回自己都合でＢ社を退職となりますのでＢ社とＡ社の離職票が必要となります。
２つ合わせて離職前２年間に１２カ月以上あるか？（各月11日以上出勤していること）が問題となってきます。
Ｂ社だけでは３カ月（2カ月？）だけですので、要件を満たしませんので、Ａ社での在職期間を合わせる必要がでてきます。
（申請の際にはＡ社とＢ社の離職票が必要になります）

そして、金額の計算は直近6カ月の給与から計算しますので、Ｂ社の3カ月（2カ月？？）とＡ社での3カ月の合算額から基本手当の額を計算していきます。

失業保険についてご質問です
今の会社は勤続１３年、雇用保険加入５年です。事業所廃止により、会社都合で退職になる予定です。すぐに別の会社に入社して１，２ヶ月で自己退職した場合は、この会社で雇用保険加入期間が１，２ヶ月しかない場合は失業保険はもらえませんか？正直退職後、別の会社に就職するか悩んでおります

会社都合で退職した時の離職票が、２年間有効です。
別の会社を自己都合で辞めても、
前の会社の分で請求可能です。

また、雇用保険を当てにせず、
別の会社を早く見つけるべきです。
頑張って下さい。

離職票の書き方について・・・
先月退職した会社から離職票が届いたのですが、
⑫Aの賃金額のところで入社して3ヶ月の部分が空欄です。
雇用保険には入社してから加入していますし、給与ももらっているのに
記載がありません。
また賞与の記載もありませんでした。

その代わり、他の箇所に一度記載した額の上から別の金額を上乗せして
訂正して記載されていました。
それでも訂正されている金額もおかしく、試用期間でも
雇用保険に加入していて、賃金も支払われているので記載がないのが
不思議でなりません。

小さい会社なので総務のような部署がなく、それを書いてるオバサンも
労務の知識もなく普段からミスが多いです。
その記載がないと1年未満になってしまい、失業保険の対象にならない
可能性もあります。

再度確認もしますし、もちろん求職活動はしていますが、すぐ決まらなかったときのための保険として
申請だけはしておきたいので、自分の知識不足もお恥ずかしいのですが、
離職票の書き方のわかる方教えてください。

＞その記載がないと1年未満になってしまい、失業保険の対象にならない
可能性もあります。
⑫Ａ欄は月給者の賃金額を記入する欄です。
これは離職者が退職前いくら給料をもらっていたのかを把握して失業保険の給付額の計算根拠にする為です。
（⑫Ａ欄は退職理由に関係なく完全月で6カ月あれば大丈夫です。）

問題は⑧欄の「被保険者期間算定対象期間」と⑨「⑧の期間における賃金支払基礎日数」です。
２年間の間に月に１１日以上働いている月（これが完全月）が自己都合なら１２か月、解雇等会社都合なら６か月必要で、これが記載されていないと受給資格がないよって判断されてしまいます。

失業保険の申請でハローワークに行くと思いますが、記載内容に疑問があれば問い合わせてくれるはずです。

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