失業保険についてお尋ねしたいことがあります。
1月末で派遣の契約期間満了により退職するのですが、
その後離職票が届き申請をしてからだいたいどの位で1回目の支給があるのですか？
3月1日ごろから新しい仕事に就こうと考えているんですが、
1回目の支給までに仕事が決まってしまうともらえないんでしょうか？
1月末で派遣の契約期間満了により退職するのですが、
その後離職票が届き申請をしてからだいたいどの位で1回目の支給があるのですか？
3月1日ごろから新しい仕事に就こうと考えているんですが、
1回目の支給までに仕事が決まってしまうともらえないんでしょうか？
派遣期間満了で派遣会社が次の派遣先を貴方に提示出来ないときには「特定受給資格者」として認定されます。（次の派遣先の提示があり、それを貴方が断った場合は自己都合退職になります）
特定受給資格者の場合は、申請から７日間の待機期間後８日目から支給対象期間になり、４週後の認定日に認定されれば５営業日以内に指定口座に基本手当が振込されます。
※１月末退職で離職票が届くのはおそらく２月１０日前後になるでしょう、すぐに雇用保険の申請をすれば７日間の待機期間（支給対象外）後から認定日を待つことなく就職日前日までの基本手当は支給されます。
また、再就職手当の申請をすれば、残支給日数×基本手当日額×５０％の手当の受給も可能です、但し再就職手当に関しては、１年以上雇用が見込まれ雇用保険に加入することが条件です。
特定受給資格者の場合は、申請から７日間の待機期間後８日目から支給対象期間になり、４週後の認定日に認定されれば５営業日以内に指定口座に基本手当が振込されます。
※１月末退職で離職票が届くのはおそらく２月１０日前後になるでしょう、すぐに雇用保険の申請をすれば７日間の待機期間（支給対象外）後から認定日を待つことなく就職日前日までの基本手当は支給されます。
また、再就職手当の申請をすれば、残支給日数×基本手当日額×５０％の手当の受給も可能です、但し再就職手当に関しては、１年以上雇用が見込まれ雇用保険に加入することが条件です。
失業保険について
会社都合で退職し、ハロワに申し込みしたとします。
新しい仕事が1回目の認定日よりも前に見つかって、
1円も給付を受けなかった場合はどうなりますか？
新しい仕事を辞めた際、前職までの雇用保険の期間は通算されないのでしょうか。
会社都合で退職し、ハロワに申し込みしたとします。
新しい仕事が1回目の認定日よりも前に見つかって、
1円も給付を受けなかった場合はどうなりますか？
新しい仕事を辞めた際、前職までの雇用保険の期間は通算されないのでしょうか。
通算されませんよ。
そのかわり受け取れなかった給付金の何割かは、再就職手当として給付されます。
そのかわり受け取れなかった給付金の何割かは、再就職手当として給付されます。
精神障害年金、基礎年金について。
現在 うつ病で仕事を休職し、傷病手当をもらっています。
ですが、傷病手当も２月で切れてしまいます。
失業保険か、精神障害年金とで悩みました。
色々自分なりに調べたら、失業保険は６ヶ月の自給しかなく、期限が近づくと 焦ってしまうかもしれない。今はまず病気を治すことが一番最優先させなければいけないので、精神障害年金のほうが期限がなく落ち着いて病気もよくなってから働こうと思っています。
…が、精神障害年金と基礎年金の違いがわかりません。今の会社に入社して、９年。そのあいだ ずっと厚生年金でした。
色々みて、基礎年金と精神障害年金の両方が頂けるのかな？？と思ってしまったのですが、どちらかだけのかよくわからなくて 質問させて下さい。
よろしくお願いします。
現在 うつ病で仕事を休職し、傷病手当をもらっています。
ですが、傷病手当も２月で切れてしまいます。
失業保険か、精神障害年金とで悩みました。
色々自分なりに調べたら、失業保険は６ヶ月の自給しかなく、期限が近づくと 焦ってしまうかもしれない。今はまず病気を治すことが一番最優先させなければいけないので、精神障害年金のほうが期限がなく落ち着いて病気もよくなってから働こうと思っています。
…が、精神障害年金と基礎年金の違いがわかりません。今の会社に入社して、９年。そのあいだ ずっと厚生年金でした。
色々みて、基礎年金と精神障害年金の両方が頂けるのかな？？と思ってしまったのですが、どちらかだけのかよくわからなくて 質問させて下さい。
よろしくお願いします。
障害基礎年金は概ね月額７万円くらいで、障害厚生年金は
更に概ね５万円上乗せ程度だとお考えください。でも、９年だ
と全額貰えるのかな？不案内でごめんなさい。
また、首尾良く受給できたとしても、申請してから３カ月～６
カ月は掛かってしまいますよ。
更に概ね５万円上乗せ程度だとお考えください。でも、９年だ
と全額貰えるのかな？不案内でごめんなさい。
また、首尾良く受給できたとしても、申請してから３カ月～６
カ月は掛かってしまいますよ。
カテをかえて再質問です。
再就職手当について
現在失業中です（会社都合の退職）
今日（11/15）ハローワークで失業保険の手続きをしたのですが、
再就職をした場合、いつの内定だと手当をもらえるのでしょうか？
また、内定というのは、通知ではなく就業開始日でいいのですか？
再就職手当について
現在失業中です（会社都合の退職）
今日（11/15）ハローワークで失業保険の手続きをしたのですが、
再就職をした場合、いつの内定だと手当をもらえるのでしょうか？
また、内定というのは、通知ではなく就業開始日でいいのですか？
再就職手当の対象となるのは、就職日の前日における基本手当の支給残日数が3分の1以上かつ45日以上残っていること、1年を超えて引き続き雇用されることが確実な職業に就いたこと等条件を満たしている場合です。
また、待機期間中（手続きしてから7日間）の就職は対象外です。
質問者様の給付日数がわかりませんので、いつの内定（就業開始日）で支給対象となるかはお答えすることができません。
「受給資格者のしおり」に詳しく書いてあります。
失業給付の手続きをした時点でハローワークからいただいていると思いますが…。
また、待機期間中（手続きしてから7日間）の就職は対象外です。
質問者様の給付日数がわかりませんので、いつの内定（就業開始日）で支給対象となるかはお答えすることができません。
「受給資格者のしおり」に詳しく書いてあります。
失業給付の手続きをした時点でハローワークからいただいていると思いますが…。
失業保険について質問です
年収３００万ボーナスなし派遣で４年働きましたが 会社が事業撤退で
会社事情により３月末で解雇になります。
時給2000円6時間勤務
週５日です
３６才女 既婚 扶養なしですが
待機期間
支給日数
おおよその支給額
知りたいのですが教えて下さい。
今は不景気で
支給日数が加算されると聞きましたが事実ですか？
年収３００万ボーナスなし派遣で４年働きましたが 会社が事業撤退で
会社事情により３月末で解雇になります。
時給2000円6時間勤務
週５日です
３６才女 既婚 扶養なしですが
待機期間
支給日数
おおよその支給額
知りたいのですが教えて下さい。
今は不景気で
支給日数が加算されると聞きましたが事実ですか？
解雇についてですが、派遣元が撤退と言うことでしょうか？
派遣先の事情は、派遣で働いている貴方には関係しません。
派遣先が派遣元と契約の継続をしないとか、契約を打切る等の理由でしょうが、派遣元が貴方に次の派遣先を紹介出来ない場合には、会社都合等での離職になり「特定受給資格者」になりますが、派遣元が次の派遣先を貴方に示したにも関わらず貴方が断った場合は、自己都合退職ということになり、普通退職者になります。
「特定理由離職者」として認定されれば、雇用保険受給手続き・求職登録を行ってから７日間が待機期間で、待機期間翌日から支給対象期間になり、手続き後約１ヶ月で認定日が設定されます、その認定日から５営業日以内に指定口座に基本手当×認定日前日までの日数分が振込されます。
普通退職の場合は、７日間の待機期間＋３ヶ月の給付制限期間があり、最初の手当が振込まれるのは概ね３ヶ月半～４か月後になります。
支給日数は９０日間です、過去に雇用保険被保険者期間があり雇用保険手当を受給していなければ通算（合算）されます、その期間が５年以上いになれば、支給日数は１８０日になります。
支給額は簡易な計算ですが、約５２００円/日ぐらいでしょう、支給は基本手当日額×認定日間の日数（基本２８日）が一括で振込されます。
※支給日数の加算は、６０日の支給延長が制度としてありますが、延長の対象として認定されなければ延長されません、詳しくはハローワークで尋ねてみることです。
派遣先の事情は、派遣で働いている貴方には関係しません。
派遣先が派遣元と契約の継続をしないとか、契約を打切る等の理由でしょうが、派遣元が貴方に次の派遣先を紹介出来ない場合には、会社都合等での離職になり「特定受給資格者」になりますが、派遣元が次の派遣先を貴方に示したにも関わらず貴方が断った場合は、自己都合退職ということになり、普通退職者になります。
「特定理由離職者」として認定されれば、雇用保険受給手続き・求職登録を行ってから７日間が待機期間で、待機期間翌日から支給対象期間になり、手続き後約１ヶ月で認定日が設定されます、その認定日から５営業日以内に指定口座に基本手当×認定日前日までの日数分が振込されます。
普通退職の場合は、７日間の待機期間＋３ヶ月の給付制限期間があり、最初の手当が振込まれるのは概ね３ヶ月半～４か月後になります。
支給日数は９０日間です、過去に雇用保険被保険者期間があり雇用保険手当を受給していなければ通算（合算）されます、その期間が５年以上いになれば、支給日数は１８０日になります。
支給額は簡易な計算ですが、約５２００円/日ぐらいでしょう、支給は基本手当日額×認定日間の日数（基本２８日）が一括で振込されます。
※支給日数の加算は、６０日の支給延長が制度としてありますが、延長の対象として認定されなければ延長されません、詳しくはハローワークで尋ねてみることです。
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