失業保険すぐにもらえるか質問です。
２月に退職しました。

給料は２０日〆の月末に現金での払いでした。

１月末の給料日にはもらえず、2月半ばに支払されました。
会社の状況をどう考えてもこれから先も、この状態が続くのが目に見えていて退職しました。

そして２月末の給料日もお金がないので支払えないとまだ、給料をもらっていません。
問い合わせしたところ、まだいつになるか分からないとの回答が返ってきました。


失業手当をすぐにでもほしいのですが、２カ月給料の支払いが遅れるとすぐに貰えるとありますが、
２月２６日退職だと該当するのか…
詳しい方がいたら教えてください。

雇用保険の基本的な受給資格を満たしていればもらえますよ。

12月のうち、6月の被保険者期間が必要です。

あると仮定すれば、もらえます。離職票を貰ったら右下の離職理由欄を確認してください。
おそらく「自己都合」だとおもいます。
ハローワークで手続きをする際に、ここでの質問の経緯のようにしっかりとアピールすることにより、離職理由は覆ります。倒産・解雇等に準ずる理由による離職とみなされて、受給可能な状態になるでしょう。

いずれにしても、いい職場をこれから探さなければいけませんので、頑張ってください。

自己都合で退職し給付制限がある3ヶ月の間の引越しをした場合
自己都合で退職し給付制限中に（3ヶ月）の間に失業保険を申請した職業安定所の管轄外の場所に引越しをした場合、新たに住む管轄の職業安定所に失業保険の手続きした場合、今までの給付制限中（3ヶ月）は無効になるのですか？新たに引っ越した先の管轄の職業安定所でまた3ヶ月給付制限になるのでしょうか？

引越しが決まった段階で、最初に手続きをしたハローワークに移転の届をして、引越し先の所轄のハローワークへ行き手続きをすれば、最初の３ヶ月の給付制限もままです。
※但し転居の証明が必要ですよ、住民票或いは公共料金等の領収書等が必要になります。

失業保険について

私は今年9月末まで派遣社員として同じ派遣先にて約３年間働いていました。
業績不振のために契約更新がなく、

派遣会社からも新しく仕事が紹介できないということで
その時には会社都合として制限がなしで失業給付を受給できる事になっていたのですが
別の派遣会社から運よく仕事の紹介があり
10月1日から働きはじめましたが
仕事が合わなく、半月ほどで辞めてしまいました。実際の退職日は10月末です。
新しい会社では雇用保険には加入していません。
この場合は、新しい会社での退職理由は自己都合になるかと思うので(新しい会社での離職票は発行されてません。)

３ヶ月の制限がついてしまうのでしょうか？
新しい会社での勤務はハローワークでは話さない方が良いのでしょうか？

新しい会社で雇用保険に加入していないののなら、関係ありませんから前職の分で雇用保険を受けられます。
前職の離職票を持ってＨＷに手続きに行ってください。前職での退職理由は会社都合になるはずですから３ヶ月の給付制限はなく、早く受給できますよ。
前職のことはＨＷに言っても言わなくてもいいです。

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