失業保険について
現在職業訓練校に通っています。
教えて頂きたいのですが、前回は失業保険の支給がゴールデンウィークを挟んでいるからと言う理由で
5月18日に支給されました。
今月は連休等ないため以前より早く振り込まれるのでしょうか?
ハローワークの人に聞いたら「学校側が個人の出席状況を早く提出すれば、早く入金される」
と言われ具体的な日を教えてくれません。
先生に確認したところ5月28日に出席状況は提出しているとの事でした。
未だ入金がないのですが、都道府県によって入金日は違うのでしょうか?
また、どこの県でもきっちりと決まった入金日はないのでしょうか?
私は和歌山で訓練校に通っています。
そろそろ振込まれる頃だと思いますよ。


管轄のハロワによって振込日は違うようなので、ご自身の管轄ハロワに聞かれてください。


おそらくもう前月分処理は終わっていると思うので、振込日も確定してるはずですから、電話でも教えてもらえると思いますよ。
入院退職後の傷病手当、失業保険について。


勤続数年、正社員、有給ほとんど残っている。
只今内科で入院中、予定では二週間前後。

退院後、そのまま辞めようかと考えています。
入院中は有給で。
退院後
、医者の仕事許可がでても退職するばあい、
傷病手当、失業保険どちらでも選べますか?
傷病手当は動けない人のためのものなら失業保険になるかと。
失業保険の場合退院退職後でも働く意欲があるから
すぐ支給されますか?

あと、今の仕事はシフト制なので人手不足です。急の入院で困ってるかと。退院後、人が見つかるまでひと月ほど
正社員かバイトで仕事したら失業保険も傷病手当もダメですよね?
支給対象外になったり数ヶ月の待機期間が発生したり。
傷病手当は離職してハローワークで求職の申し込みをした後で傷病を発症し、かつ療養が15日以上30日未満である場合に受給できるというものです。

主様の場合は傷病手当には該当せず、失業給付の対象となるでしょう。

失業給付の受給に関しては、会社都合退職であれば待期完了後すぐに支給されますが、自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限がつきますので、実際に受給できるのは3ヶ月後からとなります。

退院後正社員かバイトで仕事しても退職が遅れるだけで失業給付に影響はありません。

失業給付に影響があるのは「退職理由」です。

wrfph694さん
職業訓練は、失業保険受給中もしくは失業中しか受けれないのでしょうか?
今年の3月に受給が終了し、今は喫茶店でアルバイトをしています。
バイトがある程度時間の調整可能なので、
職業訓練(パソコン講座)に通いたいのですが・・。
現在職業訓練校に通っています。
私の学校では9:30~16:30が授業時間で、月曜~金曜で通っています。

失業保険受給でなぃ人で生活がキツぃ子はバイトしながら通っていますので、
バイトしながら通うコトも可能ですが、通おうと思っているパソコンの職業訓練校の
時間にもよると思います。

また訓練校の受験の際は、正社員を希望なので通いたい!
でも生活のためにバイトが必要。みたいな言い方で話、このような仕事に就きたいと
意思を示せばバイトの時間と合えば、希望通りで大丈夫と思います。

頑張ってください!!
失業保険で再就職手当ってありますよね?
あれって、一度ハローワークに行って手続きをしないと
発生しないんですか?次の会社にすぐに内定したら、
無理なんですか?
現在はどうなっているかわかりませんが、2年前は、まずハローワークに失業保険給付の手続きに行きまして
給付までに自己都合ですと給付までに三か月待たないと給付が始まりません。(一か月に一回失業認定の面談あり)
給付が始まる三か月の間でも給付が始まって給付期間が終わるまでの間に決まれば再就職手当がもらえます。
しかし、最初の一か月間は、ハローワーク経由の就職でないともらえません。
一か月過ぎれば、どこ経由でも大丈夫でした。
あとは、新しい職場に、ハローワークからの書類に記載してもらって、提出すれば良いと思います。
職業訓練校に入学しようと思うのですが、職業訓練校に入る方は失業保険をもらうために入る方が多いのでしょうか??
嫌味じゃないんですけど、

私は、失業保険の制度がないバイトをしていたので、もらえる人は学校に行きながらもらえるなんてすごくうらやましいです。
塗装、板金、木工、などはほとんどお金目当てです。
今どきこんなもの習って役に立つわけないし、
第一学校でカネ貰って覚えるものでもない。
のんべんだらりとカネ貰って、一年過ごしたいだけです。
一日も早く廃科にすべし。・・・・・・・・・・・・・・・・
妊娠中の失業保険の給付について。失業保険は妊娠や出産の場合、給付されない(期間が延長される)と聞きましたが、妊娠が判明ときから給付されないのでしょうか?出産まで体調が良ければ働きたいと思っておりますが
妊娠中でも働けるのであれば受給は可能ですが、臨月近くになってからでは普通に考えて無理ですよね。
その時には受給期間延長の申請を行い、出産後(8週経過後)に働ける状態になった時に再度手続きをすれば、給付制限期間は無しで給付が受けられます。
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