育児休暇中に引っ越す事になり退職した場合、新しい街で新しい職につくまでの間失業保険はもらえますか？もらえる期間はどの位ですか？
雇用保険は8年支払い済み
年齢29歳
雇用保険は8年支払い済み
年齢29歳
新しい住所の管轄のハローワークに行って下さい。そこで求職するつもりであれば失業給付の手続きをして下さい。また、育児のためまだ求職出来ないのであれば延長もできるかもしれません。
給付の日数はハローワークで相談して下さい。引っ越す理由にもよりますので。
給付の日数はハローワークで相談して下さい。引っ越す理由にもよりますので。
失業保険について。 就職が決まった場合の求職活動は？？？
認定日までに、「２回」の求職活動をするのが原則ですが、もし就職が決まった場合も、その「求職活動」というのをしなければいけないのでしょうか？？
例えば認定日は２月4日だとします。
でも今日、内定が決まって仕事開始日が３月１日という場合、２月４日から２月２８日までの間の２回の求職活動のノルマはどうすればいいのでしょうか？？
就職が決まったのに、求職活動する人は普通いないですよね？？？？
認定日までに、「２回」の求職活動をするのが原則ですが、もし就職が決まった場合も、その「求職活動」というのをしなければいけないのでしょうか？？
例えば認定日は２月4日だとします。
でも今日、内定が決まって仕事開始日が３月１日という場合、２月４日から２月２８日までの間の２回の求職活動のノルマはどうすればいいのでしょうか？？
就職が決まったのに、求職活動する人は普通いないですよね？？？？
就職が決まれば、以降の求職活動は必要ありません。
２月４日が認定日だれば次回認定日は３月４日でしょう、でも仕事が始まってハローワークには行けないので、就職日前日２月２８日までに就職決定の申告をハローワークに行う事になります。
例えば２月２８日に申告したとすれば、２月４日から２月２８日までの２５日分の基本手当が支給されます、振込時期は採用証明がハローワークに届いてから約１週間後になります。
出来れば就職日前日までの就職決定の申告時に採用証明を就職先に書いてもらい持参すればいいのですが、採用証明が就職後になる時には郵送でも可能です。
※尚、２月２８日までの支給を受けて支給残日数が所定給付日数の１/３以上あり１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば再就職手当の受給も可能です、就職日前日までに、合わせて申請すればいいでしょう。
２月４日が認定日だれば次回認定日は３月４日でしょう、でも仕事が始まってハローワークには行けないので、就職日前日２月２８日までに就職決定の申告をハローワークに行う事になります。
例えば２月２８日に申告したとすれば、２月４日から２月２８日までの２５日分の基本手当が支給されます、振込時期は採用証明がハローワークに届いてから約１週間後になります。
出来れば就職日前日までの就職決定の申告時に採用証明を就職先に書いてもらい持参すればいいのですが、採用証明が就職後になる時には郵送でも可能です。
※尚、２月２８日までの支給を受けて支給残日数が所定給付日数の１/３以上あり１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば再就職手当の受給も可能です、就職日前日までに、合わせて申請すればいいでしょう。
失業保険給付に伴う扶養家族から外れる事について
３年前に出産に伴い会社を退職しました。
退職後すぐに主人の健康保険扶養家族に入りました。
主人の会社の健康保険は協会健保です。
もうすぐ、失業保険の延長期間が終わるので６月９日に給付の申請に行きました。
待機期間はなく初回の認定日は７月７日です。
そして、基本手当日額は約５０００円です。
この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
協会健保に問い合わせればいいのでしょうが、まずこちらでお伺いできればと思っていますのでよろしくお願いします。
３年前に出産に伴い会社を退職しました。
退職後すぐに主人の健康保険扶養家族に入りました。
主人の会社の健康保険は協会健保です。
もうすぐ、失業保険の延長期間が終わるので６月９日に給付の申請に行きました。
待機期間はなく初回の認定日は７月７日です。
そして、基本手当日額は約５０００円です。
この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
協会健保に問い合わせればいいのでしょうが、まずこちらでお伺いできればと思っていますのでよろしくお願いします。
＞この場合は扶養者からは外れないといけないのでしょうか？
そのとおりです。
＞また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
受給開始の前日までには資格喪失させてください。
ご主人の勤務先担当部署に申し出て、必要書類を作成することになります。
＞そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
そのとおりです。
「協会けんぽ」に問い合わせる必要はありません。
そのとおりです。
＞また、その場合いつの日付を持って外れるのでしょうか？
受給開始の前日までには資格喪失させてください。
ご主人の勤務先担当部署に申し出て、必要書類を作成することになります。
＞そして、自分で国民健康保険と年金の加入の申請を市役所に行けばいいのでしょうか？
そのとおりです。
「協会けんぽ」に問い合わせる必要はありません。
失業保険の特定受給資格者にあてはまりますか？
現在勤めている職場から、来年度は更新をしないと話がありました。
1年毎の更新で、計3回、3年間更新しました。
今年度更新の際、通知書が渡されたのですが、更新については不明記されていました。(更新する可能性がある・更新しないの項目に明確な表示がなく、それまでは、更新する可能性があるにチェックがされていました。)
私自身は、不安がありましたが更新の可能性に希望を持っていました。
更新をしないと話があった際、そのことも話しましたが撤回されることはありませんでした。
どこかほかの部署へのあっせんもお願いしましたが難しいと話がありました。
このまま、退職になってしまった場合、失業保険をしばらくはもらう形になるかと思うのですが
この場合は、特定受給資格者にあてはまりますか？
特定受給者にあてはまる場合、年齢によって日数が違いますが、いつ手続きするのがよいでしょうか？
雇用保険の加入累計は10年1か月です。
年齢が6月に45歳になります。
4月に手続きをすると44歳で240日、6月に手続きをすると45歳になるので270日になるのでしょうか？
上手く説明できずわかりずらいかと思いますが、よろしくお願いします。
現在勤めている職場から、来年度は更新をしないと話がありました。
1年毎の更新で、計3回、3年間更新しました。
今年度更新の際、通知書が渡されたのですが、更新については不明記されていました。(更新する可能性がある・更新しないの項目に明確な表示がなく、それまでは、更新する可能性があるにチェックがされていました。)
私自身は、不安がありましたが更新の可能性に希望を持っていました。
更新をしないと話があった際、そのことも話しましたが撤回されることはありませんでした。
どこかほかの部署へのあっせんもお願いしましたが難しいと話がありました。
このまま、退職になってしまった場合、失業保険をしばらくはもらう形になるかと思うのですが
この場合は、特定受給資格者にあてはまりますか？
特定受給者にあてはまる場合、年齢によって日数が違いますが、いつ手続きするのがよいでしょうか？
雇用保険の加入累計は10年1か月です。
年齢が6月に45歳になります。
4月に手続きをすると44歳で240日、6月に手続きをすると45歳になるので270日になるのでしょうか？
上手く説明できずわかりずらいかと思いますが、よろしくお願いします。
更新をして3年以上継続していますし、更新を希望されていたわけですから特定受給資格者に該当する理由にはなります。判断するのはハローワークです。
離職票以外にそれを証明する書類が原則として必要になるので、事前にハローワークに問い合わせて何が必要か聞きましょう。おそらく契約書と雇い止め証明書があればいいと思います。離職票の離職理由が何になっていても添付書類があれば覆せます。
「離職した時点での満年齢」が給付日数の判断になるので申請するのがいつかは関係ありません。申請が遅くなれば受給期間がいたずらにすぎてしまうだけです。
退職後の健康保険を国保にすれば保険料の減免を受けられる可能性が高いです。収入にもよるので減免を受けられると確定できるものではないですが、減免を受けられなくても任意継続にするか国保にするかで保険料が違いますから問い合わせましょう。
離職票以外にそれを証明する書類が原則として必要になるので、事前にハローワークに問い合わせて何が必要か聞きましょう。おそらく契約書と雇い止め証明書があればいいと思います。離職票の離職理由が何になっていても添付書類があれば覆せます。
「離職した時点での満年齢」が給付日数の判断になるので申請するのがいつかは関係ありません。申請が遅くなれば受給期間がいたずらにすぎてしまうだけです。
退職後の健康保険を国保にすれば保険料の減免を受けられる可能性が高いです。収入にもよるので減免を受けられると確定できるものではないですが、減免を受けられなくても任意継続にするか国保にするかで保険料が違いますから問い合わせましょう。
失業保険認定日変更、職業訓練について
失業保険を受給している者です。
支給認定日に手続きへ行かなくてもその認定日までの期間支給が貰えないのと、支給の期間が延長されるだけで貰える金額は同じなんでしょうか？
なぜ行かないかと言うと。。
失業保険を貰いながら職業訓練校に通いたいのですが
その職業訓練校の入学が４月の初めからで私の失業保険が切れるのが３月中旬なのであえて行かず支給期間を延ばして失業保険が貰える期間内に訓練校に入りたいんです。
あともう一つ質問があります。
上記の件で訓練校へ入学できた場合、失業保険が切れても学校に通っている間は支給が延長されますよね？
その場合、失業保険を貰っていた基本手当と同じ金額を貰えますか？
どなたか回答よろしくお願い致します。
失業保険を受給している者です。
支給認定日に手続きへ行かなくてもその認定日までの期間支給が貰えないのと、支給の期間が延長されるだけで貰える金額は同じなんでしょうか？
なぜ行かないかと言うと。。
失業保険を貰いながら職業訓練校に通いたいのですが
その職業訓練校の入学が４月の初めからで私の失業保険が切れるのが３月中旬なのであえて行かず支給期間を延ばして失業保険が貰える期間内に訓練校に入りたいんです。
あともう一つ質問があります。
上記の件で訓練校へ入学できた場合、失業保険が切れても学校に通っている間は支給が延長されますよね？
その場合、失業保険を貰っていた基本手当と同じ金額を貰えますか？
どなたか回答よろしくお願い致します。
認定とばしをすると、受講指示が受けられない可能性がでてきます。
もしも、あなたが、特定求職者に該当する場合は、都道府県の職業転換給付の訓練手当を受けられる可能性もありますので、ハローワークで相談してみてください。
もしも、あなたが、特定求職者に該当する場合は、都道府県の職業転換給付の訓練手当を受けられる可能性もありますので、ハローワークで相談してみてください。
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