失業保険の認定日について
失業保険の認定日について質問です。

以前会社で正社員として働いていました。
妊娠して退職しました。
子供も2歳になり、そろそろ失業保険の手続きに行きたいと思っています。

妊娠して退職した場合、待機期間3カ月がある。と聞きましたが
先日友人が失業保険の手続きに行くと、3カ月の待機期間がなかった。と言いました。
実際、行った人から聞いたので待機期間がなかったに違いないのですが
いつからか基準が変わったのか？
同じ退職理由でも微妙に個人差があったりするものなのか？
そもそも私の勘違いで出産後の人には待機期間がないのか？
知りたいです。

それと、本題ですが
失業保険の申請に行くと
毎月（4週間に一度）認定日に手続きに行くことになるのですが
確か、申請に行った日から何日後。とか言うのがあって
決まった曜日に行くことになるのですが
都合によりできれば水曜日に行きたいです。
水曜日を認定日にするためには
その前の週の何曜日に申請に行けばよいですか？
ご存知に方教えて下さい。
よろしくお願いします。

そろそろって、退職してから申請したの？
本来、延長申請したら、延長年数が決まっているはずなんだけど。

雇用保険受給について（２度目）
雇用保険の失業手当について詳しい方教えてください。


２００９年２月に会社を退社（３年間勤務、自己都合で退社）し、３か月間全額失業保険をもらいました。

その後２００９年１１月より再就職をし、現在も働いているのですが、もし今年の４月末日で退社（自己都合）するとしたら、

失業保険は３か月の待機期間後、再度もらえるのでしょうか？

以前に3年勤務したのでもらえると思っているのでしょう
ただ、前回失業給付を受けているので、その時点で加入期間はリセットされます
失業給付受けずに今の所に再就職したならば4月に退職してももらえますが、あなたの場合は今の所に入社してから12月在職しないと(会社都合でも6月)もらえません。

しばらく我慢するしかないですね

失業保険について質問いたします。

今年5月に１年派遣で勤めた会社を契約期間満了で、会社都合扱いで辞めました。

その後、職安に行く暇もなく5月中に仕事が決まり、6月から現在の会社に派遣で働き始めました。
今の会社を来月5日に自主退社します。雇用保険には入社当時から加入しております。
この場合、失業保険は3ヶ月の待機期間なしで貰えるのでしょうか？
やはり、待機期間が与えられるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

「給付制限」のことで？

正当な理由なく契約期間途中で辞めるなら、「正当な理由のない自己都合」として3ヶ月の給付制限がつきます。

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