雇用保険について。
退職して、ハローワークに失業保険の申請をしたあとすぐに再就職した場合お祝い金をもらえると聞いたのですが、それに関して詳しく教えてください。

正しくは申請後、待機期間が満了して90日以内に就職すれば失業手当の残り分を｢再就職手当｣という形で払われます。

別名、準備金

お祝い金とは聞きませんね。

待機期間は、自己都合の場合１ヶ月ありますからその間に就職したら失業手当も再就職手当も貰えません。

会社都合なら１週間です。

友人から聞いた話ですが、詳しく分からないので、詳しい方、教えて下さい。

先月、友人が会社から突然解雇されました。ちなみに、その友人はその会社には何も未練もないらしく、解雇理由書と
離職票を要求したそうです。そして、何日か後に会社から郵便物がとどいたので、開けてみると、離職票があったそうなのですが、解雇理由書が入っていなかったそうです。急いで会社に電話すると、

「解雇だと次の就職活動に影響を及ぼすから、自己都合退職にしたんだ。」

と言われたそうです。失業保険の兼ね合いもあるから、それは困ると会社につたえたら、

「失業保険は特例で３ヶ月待たなくても良い場合があるから、ハローワークに聞いてみな。」

と言われたそうです。そんなことって、あるのですか？？
そもそも解雇理由書って、そんな理由で書かないなんてこと出来るのですか？？
また、解雇理由書を貰うと次の就職活動に影響を及ぼすのですか？？

色々調べたのですが、よく分からなくて、沢山質問してしまい、申し訳ございません。
詳しい方、教えて下さい。

admiralyangwenriさん の回答に全く同感です。
そもそも会社が解雇にすると再就職に影響するので「自己都合」にしたんですって？
頼んでもないのに余計なお世話ですよね。再就職に影響するなんてことはないですから。（懲戒解雇は別ですが）
それと雇用保険の受給にも大きな違いがあります。
会社はあなたをなめていますよ。労基署に相談に行くと言ってやれば態度が変わるかもしれませんよ。
態度が変わらなければ本当に行って洗いざらい打ち明けましょう。

初めて利用させていただきます
最近パートを初めました。今旦那さんの扶養家族になっています｡

130万まで働きたいのですが、今年に入ってから失業保険を４０万近く受給してしまいましたので、残りの90万くらいしか働けないのでしょうか？
くわしい方見えましたら教えていただきたいです｡まだ先の話しですが、旦那さんの会社の年末調整には失業保険をもらっていた事を申告しなければいけないのでしょうか？
質問が二つになってしまいました。どちらかだけでも、よろしくお願いいたします

失業保険は非課税なので収入には含みません。


しかし、「130万まで」というのが「社会保険の扶養の範囲で」
ということだとすると、

今から年内に130万近く働くと、月の収入が108333円を超えるのではないでしょうか？
月108333円を超えると年内の収入が130万以内でも社会保険の扶養からは
外れてしまいます。

社会保険の扶養は外れても、年内が103万以内なら、所得税の扶養家族にはなれます。

自分で、年金や保険を払うと負担が大きいので、気を付けてくださいね。

先月末で２年５ヶ月勤めた、職場を契約満了で退職になりました。

せっかく雇用保険をかけていたので、失業保険をもらいつつゆっくりと就職先を探すつもりでいました。

しかし、自宅在住の為親が早く就職しろと言ってきました。

親は、過去の経験上から失業保険をもらわなくても、職安紹介ですぐ就職したら別の手当て（？）が失業保険の同額まとめてもらえると言っています。

今まで、ほとんど短期の派遣勤務だった為こういう手続きは、久しぶりなんですが親の言っていることは本当なんでしょうか？

失業手当てを貰うまでに、申請してから確か３ヶ月かかります。(ただし、会社都合や満期の場合はすぐに貰えます。)
その３ヶ月の間に新たに就職できた場合、再就職手当てとして失業手当てをまとめて貰えます。
失業手当てを貰ってる途中に就職したら、残りの分はまとめて貰えるのかな。。そこはすみません、分かりません(^^;

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