ハローワークに行って、失業保険を受けとる手続きをしたいのですが、
失業期間中に、しなければ、いけないことは、ハローワークに月2回ほど行って、仕事を検索するだけでいいのですか?それ以外に、失業保険の不正受給にならないためにしなければならないことはありますか?
不正受給ではありません。
ハローワークで定められた求職活動を2回しませんと、失業日当が支給されません。

検索は本来、求職活動としては認められていませんでした。

ただ、リーマンショック以降に大量に失業者が増したため、ハローワークが対応しきれなくなり、検索でも求職活動 1回とする都道府県が増しました。
(ハローワークは各都道府県の労働局別)

確実に1回と認められる、求職活動は、当然ですが、就職の応募で他には、ハローワーク職員への相談、ハローワーク等主催の就職セミナーとかです。
会社都合の失業保険申請前のアルバイトについて
今月末で会社都合で退社します。
派遣会社に会社都合の離職票の到着を確認したところ
3月の26日頃になると言われました。
離職票が届くまで申請できないため
3月1日~3月23日まで
アルバイト(105.5時間で雇用・社会保険なしの派遣です)をする予定にしています。

このアルバイトをすることにより失業保険が受給できなくなったり
額が減らされたりすることはありますか??

ハロワークに電話で確認ましたが(今日で2回目)
電話に出る人によって問題ないといわれたり
週20時間以上はダメだと言われたりで、バイトするか悩んでます。

ハローワークに明日確認に行く予定ですが、
詳しい方いればおしえてください。
手続前なら自由にアルバイトは出来るはずです。(雇用保険がない場合)
それによって雇用保険の受給に影響があることはありません。
ただ、手続のときに質問されると思いますのでそのことを申請してください。
うつ病や不眠症など他人に理解されづらい病状を患っている方の働き方についてお聞きしたいです。
優先すべきなのはどちらでしょうか?
健康ですか、収入ですか。
今年、3月末で退職し半年間失業保険の受給を受けていました。
貯金残高も気になるので就職したいのですが、ここ数ヶ月、不眠症が酷くなってきました。
不眠症自体はここ2年ほど前から患っており、退職まではなんとか体を騙し騙し働いていました。
今後について、どうしていいのかわからないので、労働関係の行政機関に相談することにしました。

ハローワークでは(人があまりいなかったので相談できたのですが)
忙しくないところを探して応募してみたらと言われました。

雇用・能力開発機構で相談したところ、
まずは健康が第一、無理して働いてさらに症状を悪化させるのではなく休養をしっかり取る。
または、無理してでも働いて、運が悪いければ何年か後には働けなくなるかもしれないけど、とりあえず就職する。
あとは、職業訓練などを受けスキルを身につけながら、心身ともに負担を掛けないようにして体を慣らしていく。

他には時間に都合がつくバイトで食いつないでいくか、そうなるとフリーターまっしぐらな気がするのでちょっと遠慮したいです。

個人的には、職業訓練を受けるのがいいのかなぁと思うのですが。
僕の友人も勤務状態が原因で不眠症→うつ病を発病してしまいました。
スキルが高い人なので何度か転職しましたが、病状が悪化して退職の繰り返しで今は治療に専念してます。
やはり治療を中心に考えながら、職業訓練をしながら身体を慣らす様にした方が良いと思います。
専門医の受診を受けて、治療しながらって形が理想的です。
うつ病は、ほって置いて治る病気じゃありませんから…。
友人は重度のうつ病と診断され仕事が出来ないと話されたそうです。
今は、障害者年金と週2日のバイトで生活してます。
無理して長い間放置してたのが原因じゃないか?と本人も語っています。
治療を中心に考えれば、後はあなたの思い通りで大丈夫だと思います。
現在、妊娠中。
離婚を考えています。

今私がすべきこと、今後覚悟しておいたほうが良いこと、
教えて頂きたいです。
離婚理由は、
・主人の浮気
(出会い系で知り合った人と数人)

・嘘
(言い出したら切りが無いですが、例えば有名大学出身だと嘘をつく、有名企業につとめた事があると嘘をついていた、など自分を良く見せようとする嘘。)

・性の不一致
(結婚後、主人の性の好みが変わった。もしくは今まで隠していた。 早漏になった。)

・非常識な義母
(異常なまでの不潔さと金遣いの荒さ。嘘をついてまで私達からお金と取ろうとする。虚言症。)


主人から、財産分与・慰謝料・養育費は貰うつもりはありません。
とゆうより、浮気の証拠も確実なものではなく、(ヤフーメールでのやりとりを私のメールアドレスに転送したもの。相手の写真)、
2年以上前の事なので、そこまで効果がないのではないかと思ったからです・・。

その代わり、子供が会いたいと言うまで、会わせるつもりはありません。
養育費を貰わなければ、面会も強制ではないと聞きました。

本当は今住んでいる家(分譲購入)に住み続けたいのですが、
これは入籍の数カ月前に主人名義で購入したもので、夫婦の共有財産にはならないかと・・。



現在は主人の経営する会社で役員として働いています。
(役員とはいえ、名ばかりの普通の従業員ですが・・。)

離婚した場合、もちろんこの会社も辞める事になるのですが、
役員のため失業保険は受取る事ができません。(雇用保険も払っていませんので。)

又、実家には事情があって頼ることはできません。
出産時、里帰り程度なら戻れるかもしれませんが、長くは居続けられない状況です。


出産して、アパートを借りて、産後何カ月かで働き出して・・・
蓄えといえば、独身時代に貯めた貯金300万円。

せめて生後半年までは子供と一緒に過ごしたいですが、この額でそこまで持つでしょうか・・?


独身時代は、企業で事務として派遣で働いていました。
簿記3級、パソコンスキルはそれなりにありますが、
ただでさえこのご時世、小さな子供を抱えての就職は厳しいでしょうか?

今後、毎月必要になってくるお金といえば、
・保育園代
・家賃
・生活費
これだけで、15万は最低必要ですよね。
他に、何か絶対にかかってくる費用はありますか?


実家にも頼らず、養育費もなく、シングルマザーをしている方、
お話を聞けたら嬉しいです。

また、他にも、今私がしておいたほうが良いこと・こんな心配もこれから出てくるなど、
心構えしておいたほうがよい事はありますか??

ご意見お願い致します
yuuna965さんと同様の意見です。

私の母親も、私が小1の時に「もう限界」「離婚してくれるなら」と慰謝料や養育費の請求もせずに離婚してます。今できる限りだけれどと父親から渡された50万くらいで、家を出て、実家にも頼らず(頼れず)、ろくな職務経験もなく、飲食店のパート(一時は社員)で、私を育て上げました。当然ずーっと貧乏。小学校のアルバムに電話番号が載っていないのは、クラスに私一人です。お金が無くて離婚後7年電話が引けなかった。
パートでも、日々の暮らしはなんとかなり、とりあえず私は育てら(高校は公立)、母は私を女で一つで立派に育てた自分に誇りを持っていたようですが、母が年老いて働けなくなった今、長年の低収入の結果、老後用の貯えという貯えもなく、もちろん持ち家など買えず、生涯年収が低いので年金なんて生活保護の半分もない(年金分割とかまったく話合わず離婚)。まったく自活不可能です。
娘の私の援助なしでは、住むところも無くなります。私にも自分の人生があるので、まるで私を夫の変りのように頼られても困ります。私も夫の実家とか親戚とかの手前もあり、自分の親のことだけやっている訳にはいきません。
浮気やDVや嘘があるのなら、慰謝料の請求も妻の権利だし、今支払能力が旦那様になくとも、家を差し押さえしてでも、養育費と子供の学費は法的手段で確保すべきです。社会保障だって、基本的に支払いを滞っているのは会社であって、主様の支払とは別の話です。
私の母親の離婚の場合ですが、限界があるのはわかりますので、離婚も仕方ないのかもしれませんが、どんなにモメてもすべき事はしてから離婚して欲しかったです。
雇用保険について教えて頂きたいですm(__)m

23年の9月末まで2年半正社員で働いていて、自己都合退職しました。


その後ハローワークで失業保険の手続きをして、3ヶ月の給付制限中に派遣社員で就職しました。ですが1ヶ月で辞めてしまい現在は8月までの短期アルバイトをしています。

そこでお伺いしたいのですが、2年半掛けていた雇用保険を継続するには離職してから1年以内に雇用保険がある会社に転職をしたら自動的に継続になるのでしょうか?

調べてみたのですがよく分からなかったのでどなたかよろしくお願いしますm(__)m
雇用保険の被保険者期間は2つあります。

ひとつは受給資格を決める被保険者期間で、こちらは雇用保険の被保険者ではなくなった日から、再び被保険者になった日が1年以内であり、その間に失業給付の受給申請をしてしまうと、1円も受給していなくてもリセットされ、再就職先以降の職場で新たに受給資格を得なければ次に失業給付の受給申請をすることはできません。

もうひとつは所定給付日数を決める算定基礎期間で、雇用保険の被保険者ではなくなった日から、再び被保険者になった日が1年以内であり、その間に失業給付の受給申請をしても、1円も受け取らなければ通算されます。

補足について。
雇用保険被保険者証はなきゃないでどうにでもなります。

試用期間中は一切社会保険に加入しない会社もあります。求人に応募する際に確かめましょう。入社したのが1年以内でも、試用期間中に1年を超えてしまうと通算されなくなっちゃいます。
会社を辞めた時に失業保険を貰えますよね?
その時に妊娠していたらどうなりますか??
失業保険って貰えるのですか?
妊娠、出産などの場合には、延長する事ができますよ。
やり方は、最寄りのハローワークに言えば教えてくれますよ。必要な物があるので、事前に電話で確認してからの方が良いと思います。
延長手続きも、早めにしないと延長できなくなってしまうので、気をつけてください。
私も出産で、3年まで延長しました。
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