自己都合で会社を退職しました。
失業保険の受給適用期間外であるため、ハローワークでの手続きは必要ないのですが
保険証が今は無い状態です。親の扶養へ戻ろうと思い、現在
退職証明書を発行してもらうよう頼んでいます。
もし、その他にしなくてはならない手続きがありましたら、教えてください。
新卒の秋採用で入社したので、退職手続きは初めてのことだらけで
イマイチよく分かりません。どうぞ、よろしくお願いします。
失業保険の受給適用期間外であるため、ハローワークでの手続きは必要ないのですが
保険証が今は無い状態です。親の扶養へ戻ろうと思い、現在
退職証明書を発行してもらうよう頼んでいます。
もし、その他にしなくてはならない手続きがありましたら、教えてください。
新卒の秋採用で入社したので、退職手続きは初めてのことだらけで
イマイチよく分かりません。どうぞ、よろしくお願いします。
ちょっと年齢が分からないんですが、もし２０歳を過ぎておられるなら国民年金の手続きが必要です。
無職なら免除申請（保険料を払わずに加入期間として計算される）が出来るので、ぜひ手続きしておくことをお勧めします。
あと、所得税を源泉徴収されていて年末調整がされていないようなら
確定申告（還付申告）すると還付されると思いますのでそちらも調べてみてください。
無職なら免除申請（保険料を払わずに加入期間として計算される）が出来るので、ぜひ手続きしておくことをお勧めします。
あと、所得税を源泉徴収されていて年末調整がされていないようなら
確定申告（還付申告）すると還付されると思いますのでそちらも調べてみてください。
現在失業保険を受給しているのですが、主人の会社の保険組合から失業保険を受給中の間は健康保険を扶養から外すと言われました。
また年金は特に会社からは言われていません。
失業保険受給中
は健康保険のみ扶養から外れないといけないのですか？
また年金は特に会社からは言われていません。
失業保険受給中
は健康保険のみ扶養から外れないといけないのですか？
ご主人の会社で 扶養から外す手続をされた場合
届出用紙（異動届）は
３枚複写になっており 三枚目は
年金への届出用紙がセットになっています。
なので 健康保険の扶養家族喪失日をもって
同時に 年金も喪失の届出がなされるように
なっていますよ。
なので 資格喪失時に ご主人の会社で
健康保険資格喪失証明書を発行してもらい
それを持参のうえ
ご自身で 国民健康保険と国民年金に
加入の手続をして頂くようになります。
また 国民健康保険料と 国民年金の合計金額をご自身で
支払うのと 失業給付金の受給金額を比較して
どちらが 家計にやさしいか検討されるとよいでしょう。
このまま 失業給付金を貰い続け支給が完了した際
仕事に就かないのであれば
ハローワークから
支給完了印を押印された
失業給付資格者票（原本）を提出されて
ご主人の会社に扶養申請されると良いですよ。
届出用紙（異動届）は
３枚複写になっており 三枚目は
年金への届出用紙がセットになっています。
なので 健康保険の扶養家族喪失日をもって
同時に 年金も喪失の届出がなされるように
なっていますよ。
なので 資格喪失時に ご主人の会社で
健康保険資格喪失証明書を発行してもらい
それを持参のうえ
ご自身で 国民健康保険と国民年金に
加入の手続をして頂くようになります。
また 国民健康保険料と 国民年金の合計金額をご自身で
支払うのと 失業給付金の受給金額を比較して
どちらが 家計にやさしいか検討されるとよいでしょう。
このまま 失業給付金を貰い続け支給が完了した際
仕事に就かないのであれば
ハローワークから
支給完了印を押印された
失業給付資格者票（原本）を提出されて
ご主人の会社に扶養申請されると良いですよ。
雇用保険(失業保険)を２年程加入しておりました。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
20後半の者です。
会社の都合によりもうすぐで解雇となります。
ですから次の職を探さなければなりません。
生活も大変なので雇用保険からおりてくる金額が気になります。
仕事を解雇となりましたらハローワークへ行くつもりですが、雇用保険からいくら程お金がおりてくるのでしょうか？
今のお仕事は派遣社員(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で、お給料は基本給約16万円、残業代2万円程です。
そこから社会保険料、税金を差し引かれております。
雇用保険の基本手当ての支給額は
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前6ヶ月に毎月きまって支払われていた賃金（賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は、年齢区分ごとにその上限値が定められており、現在は次のとおりになっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前6ヶ月に毎月きまって支払われていた賃金（賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は、年齢区分ごとにその上限値が定められており、現在は次のとおりになっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
家計診断☆お願いします！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
・ｶﾞｿﾘﾝ代…10000円
(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
・車保険(夫)…10000円
・携帯代(2台)…15000円
(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
・雑費…10000円
(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
不安でたまりません…っ
妊娠を機に結婚をします。
今はお互いの実家で生活しております。
３月に籍を入れて、３月から一緒に暮らす予定です。
・夫(27)→月給190000円
・私(妻・22)→只今妊娠７ヶ月。
11月まで正社員で働いていました。
失業保険給付は延長申請しています。
只今ｱﾙﾊﾞｲﾄで月100000円弱の収入があります。
携帯代と検診代以外は全て貯金しています。
・2人貯金→600000円
・家賃…52000円(共益費、駐車場代込、1LDK)
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(夫は３月から自転車通勤のみなので、あまりかかりません。ただ田舎なので、少し車を使用します。余った分は貯金します)
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(高い為、ﾌﾟﾗﾝ見直し、変更する予定です)
・水道光熱費…20000円
(余った分貯金します)
・食費…25000円
(飲料、お弁当代込)
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(余った分貯金します)
・夫お小遣い…15000円
・妻お小遣い…0円
・夫生命保険…只今探しています。籍を入れる3月から加入予定です。
・夫の職業が美容師で、月給から国民健康保険、住民税などを個人で払わなければいけません。
・出産後、子供手当として、夫会社より5000円もらえます。
・生命保険はいくら位のものに加入すれば良いでしょうか？
・携帯代は２台でいくら位がベストでしょうか？
まだ、一緒に暮らしていない為、考えても考えても、不安が残るだけで…
今後は私もｱﾙﾊﾞｲﾄを辞め、夫のお給料のみ。
産まれてくる子供と３人で幸せな家庭を築いていきたいです。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ、ご指摘あればお願い致します！！
そうですね。
携帯代２台で１５０００円はちょっと高いかもしれないですね。携帯電話会社にもよりますが、同じ携帯電話会社同士で通話する場合無料になるプランや、通信料の割引、月平均の通話料や通信料を算出し、それにともなうプランの変更をすれば月１００００円くらいに抑えることが出来ると思います。
あなたは旦那さんの健康保険の扶養になっているということでよろしいのでしょうか？年収１３０万以上であれば扶養にはいれませんが、１３０万未満であれば旦那さんの健康保険の扶養に入れます。（国民年金も同じ）
食費に関しては何とも言えないですね。あなたの料理の腕や節約方法で金額が上下するので。ただ、２５０００円だと妥当ではないでしょうか。
生命保険に関しては、まず「掛け捨てタイプ」か「積立タイプ」かを決めなくてはなりません。掛け捨てタイプですと、年齢や家族構成などで判断すると、月２５００円～３５００円くらいのプランが妥当だと思います。積立タイプだと月１００００円くらいになると思います。
生命保険会社によって、プラン（どこまで保証してくれるのか？またどのくらいの保険額が出るのか）が違いますので、パソコンをお持ちでしたら「保険市場」と検索して一括資料請求もしくは人気ランキングなどで判断するのが良いと思います。最近は保険会社のHPでシュミレーション金額を算出することもできますので参考になると思います。
また、お子さんが生まれるのであればお子さんに対しての学資保険もかけておいた方が良いです。といいますか、旦那さんも２７歳と若いので生命保険も安いプランで充分だと思います。子供は小さい時、免疫力がないので病気になりやすかったり、１人でうろちょろして怪我をしたりして病院にいくことが多いので、子供にかける保険を入念にチェックした方が良いです。
旦那さんが病気や怪我がなく、健康体であれば、子どもにかける費用にお金をまわして、旦那さんが２９歳になるくらいで保険かけてはどうですか？３０歳以上になると保険料がかなり上がるため
携帯代２台で１５０００円はちょっと高いかもしれないですね。携帯電話会社にもよりますが、同じ携帯電話会社同士で通話する場合無料になるプランや、通信料の割引、月平均の通話料や通信料を算出し、それにともなうプランの変更をすれば月１００００円くらいに抑えることが出来ると思います。
あなたは旦那さんの健康保険の扶養になっているということでよろしいのでしょうか？年収１３０万以上であれば扶養にはいれませんが、１３０万未満であれば旦那さんの健康保険の扶養に入れます。（国民年金も同じ）
食費に関しては何とも言えないですね。あなたの料理の腕や節約方法で金額が上下するので。ただ、２５０００円だと妥当ではないでしょうか。
生命保険に関しては、まず「掛け捨てタイプ」か「積立タイプ」かを決めなくてはなりません。掛け捨てタイプですと、年齢や家族構成などで判断すると、月２５００円～３５００円くらいのプランが妥当だと思います。積立タイプだと月１００００円くらいになると思います。
生命保険会社によって、プラン（どこまで保証してくれるのか？またどのくらいの保険額が出るのか）が違いますので、パソコンをお持ちでしたら「保険市場」と検索して一括資料請求もしくは人気ランキングなどで判断するのが良いと思います。最近は保険会社のHPでシュミレーション金額を算出することもできますので参考になると思います。
また、お子さんが生まれるのであればお子さんに対しての学資保険もかけておいた方が良いです。といいますか、旦那さんも２７歳と若いので生命保険も安いプランで充分だと思います。子供は小さい時、免疫力がないので病気になりやすかったり、１人でうろちょろして怪我をしたりして病院にいくことが多いので、子供にかける保険を入念にチェックした方が良いです。
旦那さんが病気や怪我がなく、健康体であれば、子どもにかける費用にお金をまわして、旦那さんが２９歳になるくらいで保険かけてはどうですか？３０歳以上になると保険料がかなり上がるため
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