私は今妊娠中で、7月7日に出産予定です。現在派遣社員として働いてます。
5月中旬くらいで辞めようと思っていました。辞めたら国保に加入しようと思っています。
旦那は都合により、3月末で会社を辞めました。社会保険に入ってたんですが、辞めたので、国保に加入しました。次の仕事はまだです・・・・・。
とりあえず、出産一時金は加入期間は関係なく、保険に入っていればもらえると聞き、安心しました。
それでも、1円でも多くもらえるものはもらいたいとおもっています・・・。
調べたら、失業保険というものがあると聞きました。
でも、私が派遣で働き始めたのは去年の10月ですが、社会保険に加入したのが12月からなのです。失業保険は満6ヶ月雇用保険に加入していないといけないと書いてありました。
そうすると、5月末まで働けばいいという事なのでしょうか？？
まだまだ世間知らずなのに、赤ちゃんを産むと決めて、今保険のこととか色々勉強中です。何か他にもあれば、教えていただきたいです。
5月中旬くらいで辞めようと思っていました。辞めたら国保に加入しようと思っています。
旦那は都合により、3月末で会社を辞めました。社会保険に入ってたんですが、辞めたので、国保に加入しました。次の仕事はまだです・・・・・。
とりあえず、出産一時金は加入期間は関係なく、保険に入っていればもらえると聞き、安心しました。
それでも、1円でも多くもらえるものはもらいたいとおもっています・・・。
調べたら、失業保険というものがあると聞きました。
でも、私が派遣で働き始めたのは去年の10月ですが、社会保険に加入したのが12月からなのです。失業保険は満6ヶ月雇用保険に加入していないといけないと書いてありました。
そうすると、5月末まで働けばいいという事なのでしょうか？？
まだまだ世間知らずなのに、赤ちゃんを産むと決めて、今保険のこととか色々勉強中です。何か他にもあれば、教えていただきたいです。
〉社会保険に加入したのが12月からなのです。
サラリーマンについて「社会保険」（求人広告などでの「各種社会保険」「社保あり」）といったら、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のことです。
あなたが言っているのは「健康保険」では？（医者に行ったときに窓口で保険証を出す制度）
問題なのは「雇用保険」にいつ加入したかです。
明細などで確認できませんか？
※おそらく、雇用保険は最初から加入させ、健康保険・厚生年金は、最初の2ヶ月間は違法に加入させなかったのでしょう。
〉失業保険というものがあると聞きました。
正確には「雇用保険」の「基本手当」です。
しかし、手当は、今すぐに再就職できる人にしか出ません。
あなたは、出産のため再就職できませんから（理由は他の回答の通り）、受ける資格がありません。
どんなに早くても、出産の8週間後以降に受けることになります。
現実には、育児のため再就職は無理でしょうから、「受給期間延長」（受給資格がある期間を延長する）の手続きを取り、再就職できるようになってから受けるべきでしょうし、現実にも受けられないでしょう。
サラリーマンについて「社会保険」（求人広告などでの「各種社会保険」「社保あり」）といったら、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のことです。
あなたが言っているのは「健康保険」では？（医者に行ったときに窓口で保険証を出す制度）
問題なのは「雇用保険」にいつ加入したかです。
明細などで確認できませんか？
※おそらく、雇用保険は最初から加入させ、健康保険・厚生年金は、最初の2ヶ月間は違法に加入させなかったのでしょう。
〉失業保険というものがあると聞きました。
正確には「雇用保険」の「基本手当」です。
しかし、手当は、今すぐに再就職できる人にしか出ません。
あなたは、出産のため再就職できませんから（理由は他の回答の通り）、受ける資格がありません。
どんなに早くても、出産の8週間後以降に受けることになります。
現実には、育児のため再就職は無理でしょうから、「受給期間延長」（受給資格がある期間を延長する）の手続きを取り、再就職できるようになってから受けるべきでしょうし、現実にも受けられないでしょう。
職業訓練について、わかりやすく教えてください。
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
職業訓練には「基金訓練」と「公共職業訓練」の２通りあります。
違いはこのようになっています。
★基金訓練
雇用保険を受給出来ない人（受給を終了した方を含む）を主に対象とした訓練で、雇用保険の受給資格者でも受けることはできる。
主に訓練場所は、専修・各種学校、教育訓練企業、NPO法人、社会福祉法人、事業所など・・・
無料で受講することができるがテキスト代、交通費等は自己負担。
雇用保険を受給できない方（受給を終了した方を含む）が、ＨＷのあっせんにより基金訓練または公共職業訓練を受講する場合に、一定の要件を満たせば、中央協会から訓練期間中の生活保障として「訓練・生活支援給付金」が支給される。
○ 被扶養者のいる方：１２万円／月
○ それ以外の方：１０万円／月
訓練校受講では、求職活動として認められない。
よって、受給資格者が、基金訓練を受講した場合は、失業の認定期間中の求職活動を別途行わなくてはならない。（２回以上）
また、認定日はＨＷに自身で申請に行かなくてはならず、訓練給付延長（※）も受けられない。
※訓練給付延長
受給資格者が、訓練期間中に所定給付日数が終了した場合、訓練終了まで失業給付を受けられること。
★公共職業訓練
雇用保険の受給資格者を主に対象とした訓練で、雇用保険を受給できない方（受給を終了した方を含む）でも訓練を受けることはできる。
所定給付日数の２／３の日数分の支給を受け終わる日までに入所した場合、受講が修了するまで、訓練延長給付（※）が受けられる。（ただし、所定給付日数が90日～120日までの人は、入校日に支給残日数が1日、それ以外の人は所定給付日数の２／３の支給残日数が必要）
また、訓練期間中は基本手当日額以外に、受講手当（昼食代 ７００円／日）、通所手当（交通費（月額））が支給される。
テキスト代は自己負担。
受講自体、求職活動と認められるので、別途、求職活動を行わなくても失業の認定は受けられる。
失業の認定手続き等は全て訓練校で行ってくれるので、ＨＷに行く必要は無い。
以上のように、基金訓練と公共職業訓練には大きな違いがあります。
受講コース・募集期間・訓練期間・募集人数等は、ＨＷにパンフレットがありますので、そちらをご覧になるか職員に聞いて見て下さい。
訓練校に入所するには、選考試験・面接試験等があります。
また、受講コースにもよりますが、倍率が３～４倍というコースもあります。
受給終了が近づいてくると職業訓練を受講しようとする人が多い為、慎重に選考試験が行われるみたいです。（延長目的防止）
ちなみに、就職の為の受講ですので、目的意識が無く、生半可な気持ちで受講を希望してもまず受かりません。（選考試験の前にＨＷで撥ねられます。）
違いはこのようになっています。
★基金訓練
雇用保険を受給出来ない人（受給を終了した方を含む）を主に対象とした訓練で、雇用保険の受給資格者でも受けることはできる。
主に訓練場所は、専修・各種学校、教育訓練企業、NPO法人、社会福祉法人、事業所など・・・
無料で受講することができるがテキスト代、交通費等は自己負担。
雇用保険を受給できない方（受給を終了した方を含む）が、ＨＷのあっせんにより基金訓練または公共職業訓練を受講する場合に、一定の要件を満たせば、中央協会から訓練期間中の生活保障として「訓練・生活支援給付金」が支給される。
○ 被扶養者のいる方：１２万円／月
○ それ以外の方：１０万円／月
訓練校受講では、求職活動として認められない。
よって、受給資格者が、基金訓練を受講した場合は、失業の認定期間中の求職活動を別途行わなくてはならない。（２回以上）
また、認定日はＨＷに自身で申請に行かなくてはならず、訓練給付延長（※）も受けられない。
※訓練給付延長
受給資格者が、訓練期間中に所定給付日数が終了した場合、訓練終了まで失業給付を受けられること。
★公共職業訓練
雇用保険の受給資格者を主に対象とした訓練で、雇用保険を受給できない方（受給を終了した方を含む）でも訓練を受けることはできる。
所定給付日数の２／３の日数分の支給を受け終わる日までに入所した場合、受講が修了するまで、訓練延長給付（※）が受けられる。（ただし、所定給付日数が90日～120日までの人は、入校日に支給残日数が1日、それ以外の人は所定給付日数の２／３の支給残日数が必要）
また、訓練期間中は基本手当日額以外に、受講手当（昼食代 ７００円／日）、通所手当（交通費（月額））が支給される。
テキスト代は自己負担。
受講自体、求職活動と認められるので、別途、求職活動を行わなくても失業の認定は受けられる。
失業の認定手続き等は全て訓練校で行ってくれるので、ＨＷに行く必要は無い。
以上のように、基金訓練と公共職業訓練には大きな違いがあります。
受講コース・募集期間・訓練期間・募集人数等は、ＨＷにパンフレットがありますので、そちらをご覧になるか職員に聞いて見て下さい。
訓練校に入所するには、選考試験・面接試験等があります。
また、受講コースにもよりますが、倍率が３～４倍というコースもあります。
受給終了が近づいてくると職業訓練を受講しようとする人が多い為、慎重に選考試験が行われるみたいです。（延長目的防止）
ちなみに、就職の為の受講ですので、目的意識が無く、生半可な気持ちで受講を希望してもまず受かりません。（選考試験の前にＨＷで撥ねられます。）
妻が妊娠で退職します。一年働き社会保険も払っておりました。どのような形で退職するのがベストでしょうか（手当て等について）また、失業保険は頂けるのでしょうか?
育休は復職しなければ取れないので、産休期間（出産予定日42日前）に入られてから最終日を欠勤にして辞めたら出産手当金（標準報酬日額の2/3）がもらえますので、体調さえよければそこまでがんばるのがお金の面では１番多くもらえるかと思います。
この場合は社会保険から出産一時金と出産手当金がもらえますが、失業手当はもらうのは産後仕事を出来る状態になってからなので、退職後にハローワークに延長手続きをしに行けば後でもらえますよ。
ただ、体調次第なので奥様の無理ないようにされて下さいね。
お大事に。
この場合は社会保険から出産一時金と出産手当金がもらえますが、失業手当はもらうのは産後仕事を出来る状態になってからなので、退職後にハローワークに延長手続きをしに行けば後でもらえますよ。
ただ、体調次第なので奥様の無理ないようにされて下さいね。
お大事に。
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